经营治理
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胡家河矿：“头脑风暴”引发“亮剑”精神
“形式主义、权要主义积弊甚深、顽固庞大 ，是阻碍指令流通、困扰企业生长的突出问题。”
“隐患排查不止在‘查’ ，更在‘改’ ，要制定问题清单 ，限期销号 ，加大考核力度 ，坚决执行奖惩制度 ，彻底突破‘铁饭碗’ ，实现作风能力转变提升。”
“严规则、反‘三违’运动开展以来 ，公司上下全员联防 ，全力盯防 ，但习惯‘三违’时有爆发 ，为何‘三违’屡禁不止 ，值得深思。”
“理论学习走马观花 ，不入心、入脑 ，流于形式。要连续开展好‘三学’运动 ，以学促干 ，积极转变作风 ，以实打实的事情效果 ，积累成强大的力量 ，开创高质量生长的新局面。”
……
这是爆发在综掘一队党建运动室里的一幕�Ｔ硕依� ，与会人员热情高涨 ，如火如荼地进行着“强思想、转作风、聚协力、创一流”作风大讨论运动 ，一个又一个问题被抛出 ，或犀利 ，或专业 ，或精微 ，一个个合理化的建议在讨论中提了出来 ，一个个生产难题在剖析中获得了解决。
连日来 ，胡家河矿聚焦作风能力建设的目标 ，着力打造敢为善为、实干争先的主干步队 ，增强勇立潮头、勇猛争先真本事 ，引发了一场“头脑风暴”大讨论 ，以“虚”务“实” ，明确问题导向 ，增进作风转变。
此次大讨论 ，党员干部以支部为单位开展。通过思想碰撞 ，点燃解决问题新办法 ，掀起作风建设新热潮 ，焕爆发产事情新精神。
下一步 ，该矿将连续立异方法要领 ，扩大加入规模 ，不绝把大讨论运动引向深入 ，以实现全年目标任务检验大讨论运动效果 ，鼓实劲、出拭魅招、办实事 ，推动矿井实现与目标任务相匹配、与企业愿景相切合的高质量生长。（王盼婷）
编辑：达文娟
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