经营治理
一年春作首 ，万事行为先 。2月18日 ，春节收假的第一个事情日 ，生产效劳中心积极开展节后“收心”事情 ，让全体职工在春节假期后尽快调解心态 ，统一思想 ，鼓足劲头 ，以崭新的姿态投入到新一年的事情中 。
收假收心提精神 。面对假期结束后人员心态浮动、注意力不集中等种种“假期综合征” ，中心利用调理会、班前会等形式 ，逐级召开收假收心会 ，总结已往一年宁静事情亮点及缺乏 ，安排近期重点事情 。同时 ，通过重温各项宁静规章制度、寓目典范事故案例警示教育片、岗位标准作业流程再学习等形式 ，全面开展思想意识整顿和宁静警示教育 ，从“心”根治思想“隐患病” ，使宽大职工迅速调解事情状态 ，将热情与激情投入宁静生产事情中 。
走访慰问鼓劲头 。“春节过得怎么样 ？返岗路途顺利吗 ？”早上调理会结束后 ，中心党委副书记、总经理赵洲与党委书记张涛划分深入机关各部分 ，代表中心党政工看望慰问干部职工 ，向各人致以节日的问候和新春的祝福 。每到一处都与事情人员亲切交谈、互致问候 ，勉励各人在新的一年里振奋精神、鼓足劲头 ，以越发饱满的精神状态、越发务实的事情作风积极投入到各项事情中 ，奋力实现全年事情目标任务 ，推动中心新一年高质量生长开好局、起好步 。
排查隐患保宁静 。为了避免长假后干部职工在事情中思想松懈、麻痹、行为不规范等带来的宁静隐患 ，中心组织宁静治理人员对各车间进行节后宁静大检查 ，对检查出来的隐患点、薄弱点进行汇总 ，指定责任人 ，明确整改步伐、整改时间、复查标准 ，严格落实隐患整改治理闭环治理模式 ，包管隐患排查无死角 ，同时 ，进一步增强返厂人员排查事情 ，对“酒后人”“疲劳人”等进行严格排查 ，严禁疲劳上岗、酒后上岗等行为 ，全面拉起宁静行为“警戒线” ，筑牢“防火墙” ，从源头上杜绝“三违”现象的爆发 ，确保宁静生产平稳可控 。（王瑞 万军 黄一麟）
编辑：达文娟
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