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雷竞技矿业：对标竞进加速企业高质量生长
5月25日，公司在大梵宇矿组织开展人力资源对标交流运动，紧密围绕人力资源治理事情目标，通过“现场观摩+集中汇报”的形式，深入推动对标一流治理提升行动，实现各单位相互增进、追赶逾越 。公司人力资源部、各矿井及生产效劳中心人力资源部事情人员和培训中心业务人员加入交流 。
会上，公司人力资源部就此次对标交流运动的目的和意义进行了说明 。大梵宇矿副总经理王福军作了题为《立异培训机制 提升员工素质 大力推进企业高素质人员步队建设》的报告 。随后，对标学习人员旅行了该矿员工宁静培训中心、劳模立异创效事情室、VR培训实操实验室，现场观摩了该矿“三大规程”强化培训班、典范事故案例讲评运动、瓦斯检查工模拟演出，与相关业务人员进行了深入交流 。观摩结束后，公司组织召开对标交流会，与会人员结合本单位实际，从自身业务出发，进行了面劈面相同，直面短板，寻找差别 。
公司人力资源部经理张春风对本次对标事情作了总结点评，对该矿培训事情给予了高度肯定，同时，要求各单位认真贯彻落实中、省、市等各级培训事情要求，以强化员工宁静意识、提高员工操作技术为目的，扎实开展形式多样、内容富厚、笼罩广泛的培训运动，进一步提升培训事情的广度、深度和高度，为公司打造“五个一流”的现代化企业连续孝敬人才力量 。（陈世荣 杨扬）
编辑：徐超
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