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大梵宇矿：精准施策提升职工培训质效
进入2024年 ，大梵宇矿积极探索立异培训模式 ，精准施策 ，接纳“错峰”培训、分段式培训等方法 ，连续提升职工培训质效 ，为矿井宁静生产夯实基础。
该矿针对一线生产单位任务重、工期急、人员紧张等实际情况 ，积极探索培训新模式 ，立异实施定制化培训效劳 ，搭建培训中心直达区队班组的培训“快车道’ ，接纳“错峰”培训、分段式培训等方法 ，分专业、多频次、偏重点开展小班次培训 ，有效解决了职工培训与生产班次、休假等冲突的老浩劫问题。同时 ，连续深化“老带新、传帮带”事情 ，充分发挥业务主干和技术能手作用 ，深入开展岗位实练习兵、“手把手”现场培训等运动 ，加速青年职工锤炼生长 ，增进全员技术提升。
“提技术、强素质是确保职工宁静生产的重要步伐 ，我们深入推进“理论教学+实操演练”培训模式 ，结合岗位工种实际和事情需求 ，有针对性地扩充、更新培训内容 ，优化培训模式 ，切实提高培训效果……”该矿人力资源部卖力人介绍。
新的培训模式有效解决了教学矛盾、工学矛盾 ，进一程序动了职工学业务、提技术的积极性 ，大幅提升培训事情质效 ，有力增进了矿井宁静生产。（赵金麟）
编辑：达文娟
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