双先庆幸榜
宁静稳定力保顺行，立异创效追求卓越，以越发有力的务实举措助推企业高质量生长
2021年，铁运分公司聚焦“宁静高效、拼搏进取”事情基调，践行“认真、实干、责任、继续”的企业精神，守好宁静和环保两条底线，在全体干部职工的配合努力下，相继取得咸阳市“文明单位”和“全国煤炭铁路行业一级宁静生产标准化铁路运输企业”称呼，职工立异结果风起云涌、智能运营系统投入使用、胡孟改扩建站内部分全面开工、“公转铁”乘风破浪，用心用情解决职工13件“急难愁盼”事，职工的企业归属感、幸福感、自豪感不绝增强。截止12月31日，全年运量1560万吨，宁静生产2407天。
提高站位，宁静治理取得新结果。2021年，铁运分公司不绝深化落实“三、六、九”宁静治理体系，狠抓宁静生产标准化建设，梳理完善《有限空间作业治理步伐》，立异干部走动式治理内容，不绝强化宁静稽察事情力度。压紧压实宁静生产主体责任。通过健全全员岗位责任制考核体系，严格履职考核，增强宁静监管能力，有效提升了安监步队的业务素质和治理能力。增强员工宁静行为自觉的培养。通过汇总提炼分公司典范“三违”案例，进行常态化学习，提高全员宁静意识。紧盯环保落实不松开。通过按期开展环保督查，规范危废品治理，全年累计处理危废3.25吨；完成了胡孟站装车仓关闭革新、机修车间阻遏墙建设等，有效降低了现场粉尘扩散的影响；积极研究制定“双碳”行动计划，彰显节能减排铁运继续。
合理组织，运输生产迸发新活力。增强与矿方、国铁、运销等各方的相同衔接，实时掌握矿井煤量，掌握车辆到站情况，提高空车兑现率，减少了车辆延占费。充分运用“智慧”站场大数据平台，增强要害岗位、要害环节作业的管控，装车效率和质量获得进一步提高。完善生产环节、消防、设备等方面的应急治理制度，体例了应急预案，签订了应急医疗协作协议等，各专业累计开展了14次应急演练运动，有效增强了全员应急意识，提升了应急处理能力和水平。
精检细修，设备维管取得新实效。分公司坚持设备网格化治理和“一尘不染”治理理念，以强化设备精细化治理为抓手，不绝完善设备治理各项制度，制定了《设备检修防护事情标准》，运用“分时逐段式”检修计划和设备生命周期卡，包管了设备运行的连续稳定；同时对装车仓限位器、液压冷却系统、缓冲仓液压胶管牢固槽、限位拉杆集尘盒、溜槽销子等进行立异优化，有效提高了设备宁静性和稳定性。
对内挖潜，经营治理实现新效果。分公司全面推行卓越绩效治理机制，通过定目标、抓节点、严考核，将各项事情量化、细化、实化，提高了治理水平和事情效率，全年累计实现营业收入1.98亿元，实现利润0.66亿元。严格执行“三会一表”对标治理制度，全年累计共外部对标3次，内部对标6次，实现对标结果89项，乐成转化73项，有效提高了治理水平。增强职工技术素质提升，全年43名员工从铁路院校结业，2名职工考取了内燃机车驾驶证。
对标创标，标准化建设迎来新突破。瞄准全国煤炭铁路行业一级宁静生产标准化铁路运输企业目标，围绕贯标、对标、创标的焦点要求，坚持标准化动态达标和素颜达标相结合，相继打造出标准化示范站场、标准化信号机械室、标准化快速定量装车仓、标准化污水处理站等项目，顺利取得“全国煤炭铁路行业一级宁静生产标准化铁路运输企业”称呼，为分公司高质量生长保驾护航。
智慧导航，科技立异引领新生长。分公司一直致力于铁路专用线智慧化顶层设计，利用大数据剖析、BI剖析等尖端前沿科技，打造开发出全业务联通的专用线智能运营系统，实现宁静危害治理水平和生产运输效率的有效提升。同时，这一年，职工立异结果风起云涌，其中三项立异结果获得中国煤炭工业协会优秀“五小”技术立异结果二等奖和三等奖；三项结果荣获陕西省企业“三新三小”立异结果三等奖；12篇论文刊发于《陕西煤炭》《雷竞技科技》等刊物。
以人为本，和谐企业开立异局面。分公司践行“一切为了生长、一切为了员工”的企业宗旨，始终坚持以人为本，让职工共享企业生长结果。始终把职工的生命健康宁静作为首要政治任务，在多轮次的疫情袭击下，切实提高政治站位，紧盯疫情信息、强化节点管控、疫情防控取得实效。深入开展“我为职工办实事”运动，凭据“切口小、可落地、让职工群众可感”的原则，13件民生实事落地取实效，使职工群众幸福指数不绝攀升。常态化开展文化娱乐、扶贫帮困送温暖等运动，提高职工的企业归属感、认同感和自豪感。（铁运分公司）
编辑：弯桂清
陕公网安备 61040202000465号 技术支持：硅峰网络