双先庆幸榜
精益求精强治理 高效效劳促生长
2021年，大梵宇矿综合部紧紧围绕矿井总体目标，始终坚持宁静稳定第一的宗旨，充分发挥行政及后勤治理职能，切实增强公牍收发治理、汇报总结质料、公务车辆、办公用品治理及后勤效劳运行及监管等，较好地包管了日常事情顺利进行，为圆满完成各项事情目标提供有力的效劳和包管。
突出高站位，追求高质量。精确办文、周全办会。该部分围绕矿党政决策安排，跨越专业界线，积极收集宁静生产、经营治理等方面信息，全年整理档案552余卷，借阅及查阅300余次，收文1384件，发文758件，审阅条约253件，处理上级部分及政府机关文件68件，所有文件均能按规范要求成文、按规范程序报送、准时间节点督办，木盘川风井项目档案取得了陕煤集团验收通过批复。组织、协助种种集会226次，接待上级政府检查15次，做到了办文零过失、办会零失误、效劳零缺陷。真诚效劳、高效效劳。今年以来，面对种种繁杂琐碎事务，该部分自我加压、随时待命、常态加班，较好地完成了各项事情，做到了忙而不乱、有条不紊，匠心行文、尽心效劳。实行了首问卖力制，建立了后勤效劳监督QQ群，实时回复解决职工反应的问题，提高了效劳质量。严格把关办公用品领用，凭据各单位实际，明确了办公用品领用的标准、数量、期限，并严格凭据划定进行考核。针对新OA系统操作办法不熟悉等问题，举办了新OA系统培训班，安排专人前往各部分、各区队对使用疑问进行现场解答，极大提高了办公效率。增强车辆运行治理，完善了《公务用车治理划定》，制定了公务车辆用车申请单、公务用车台账、加油纪录、ETC纪录“四统一”治理模式，小车班实现宁静行车278291公里，为宁静生产事情提供了效劳包管。
强化效劳包管，增进民生福祉。作为后勤效劳主管部分，综合部始终坚持后勤事情无小事、硬件缺乏软件来补的思路，从职工的愿望和困难出发，在有限的条件下尽最大努力抓好职工生活的实事小事，用实实在在的暖心做法解决职工后顾之忧、提升职工幸福指数。增强对后勤效劳单位考核治理，在坚持每周地面检查的基础上，未必期联合工会组织职工代表巡视，强化对职工浴室、食堂卫生、违规电器使用、洗浴设备损坏等问题监督落实，不绝提升效劳质量。购置装置了7台直饮水机，为每个宿舍免费发放一张饮水卡，让职工喝上了定心水、健康水�；叽傩略錾⒒钌枋┫钅拷ㄉ�，彻底解决职工住宿难、停车难问题。为职工更换被褥115套，与彬州市政府积极相同协调，增加了冬季暖气流量，进一步提高了住宿情况，全力包管职工吃得定心、住得定心、洗得舒心。为各部分、各区队更换了一批老旧的电脑及办公桌椅，大幅改善了办公情况，提高了事情效率。增强厂区情况卫生整治，严格落实三洒四扫制度，实时对矿区围墙、破损地坪、花砖等进行了修复，对矿区门路进行了命名，并装置了门路指示牌，进一步改善矿区情况卫生，提升了企业形象和文化“软实力”。
夯实信访基础，超前化解危害。坚持每月开展信访排查，关注职工反应的热点难点问题，排查信访苗头，对可能引发不稳定事件的因素建档跟踪监控，落实稳控化解计划，做到超前化解。疏通问题反应渠道，对来访职工热情接待、微笑效劳，尽最大能力解决职工反应的合理诉求，全年共接访5起，已全部妥善解决，实现办结率100%，满意率100%，确保了矿区和谐稳定。
严抓疫情防控，切实履职尽责。该部分认真贯彻落实各级政府和公司疫情防控安排、要求，时刻关注海内疫情形势，严抓常态化治理步伐落实，按期进行矿区消毒。严把入矿管控关，动态排查干部职工休假去向，严禁有中、高危害地区运动轨迹人员进矿，确�？笄参榷��；氡蛑菔屑部刂行牧�，在矿区设置疫苗接种点，最大限度为职工提供便当条件，疫苗接种率抵达93.3%。（大梵宇矿宣）
编辑：徐超
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