习近平总书记强调：“生命重于泰山。各级党委和政府务必把宁静生产摆到重要位置
，树牢宁静生长理念
，绝不可只重生长掉臂宁静
，更不可将其视作无关痛痒的事
，搞形式主义、权要主义。要针对宁静生产事故主要特点和突出问题
，层层压实责任
，狠抓整改落实
，强化危害防控
，从基础上消除事故隐患
，有效停止重特大事故爆发。”

这些话要求我们务必常存宁静之念
，坚守宁静红线与底线思维
，不绝探索做好宁静事情的途径和思路。目今
，在2022年全国“宁静生产月”运动全面启动的配景下
，各级领导干部和宁静治理人员要切实增强阵势意识
，守牢宁静底线
，从战略高度过好“认知关”。

做好宁静事情要突出政治思维性。宁静是政治稳定和社会稳定、家庭和谐的必须条件。企业在职工宁静的基础上才华有长足的进步和生长
，才华调动和引发职工的创立活力和事情热情。因此
，各级治理人员要始终绷紧防控危害弦
，突出重点狠抓落实
，增强“抓宁静就是抓大事
，抓宁静就是讲政治”的敏锐感
，强化“时时盯宁静
，刻刻不定心”的责任感
，积极运用政治思维
，立异治理要领
，抓住宁静方面或者作业现场中的突出矛盾
，标本兼治
，推动宁静监管落地见效
，确保宁静事情稳控有力。

做好宁静事情要突出制度约束性。关于宁静治理方面的最新规章制度和执规律则的学习及应用
，关乎企业生长的焦点竞争力
，关乎全体职工攻坚克难和做事创业的信心与决心
，体现的是制度管人管事的公正和缜密。新形势下
，面对宁静生产中新的要求、标准、规范等
，企业要立足于实时学习、实时宣贯、实时运用
，致力于完善宁静标准、建立责任体系；致力于完善学习机制、提升学习效果；致力于制度的真学真用
，全面贯彻落实。要通过探索开展“每日一学”、宁静警示事故剖析、宁静技术小课堂、宁静执规律则学思会等
，让宁静规章制度的学习“活”起来。

做好宁静事情要突出先进引领性。各单位要大力营造“我要宁静、我能宁静”的浓厚气氛
，弘扬精益求精的工匠精神
，激励宽大干部职工、团员青年走技术成才、技术强企之路。同时
，企业要认真开展宁静先进、宁静尖兵的选树事情
，要将每年宁静类的先进推选与劳动模范、先进个人的评选安排在同等重要的位置
，并作为一项恒久任务来做。要精心安排
，既要从宁静治理能力上去掘客
，也要从助力宁静中心事情方面去推荐。另外
，要重视人才的自主培养
，尤其是岗位立异能力、学用结合能力、应急治理能力等方面
，要通过搭建平台、营造气氛
，让更多的职工自觉钻研业务、勇于立异
，成为支撑企业宁静生长、高质量生长的重要力量之一。

做好宁静事情要突出行为规范性。岗位操作流程和规范是推动宁静事情的“硬约束”
，折射出的是职工的行为规范和行为意识。企业结合实际
，在职工操作行为上要突出危害治理、突出责任落实、突出行为规范的执行。要以深入推进三年行动牢固提升为着力点
，聚焦重点难点
，力克岗位操作和行为方面的不良习惯和马虎大意的思想意识。要建立督导机制
，不间断开展岗位操作专项治理运动
，通过“一对一”精准防备
，“钉钉子”精准落实
，在作业现场形成强有力的监督和震慑力。

“遵守宁静生产法
，当好第一责任人。”宁静事情不是一个部分一群人的事情
，这是企业全体职工的重点事情与焦点任务。所以
，做好宁静事情就需要党政工团齐心协力、多管齐下
，在踔厉笃行中提升能力
，在知行合一中继续作为
，争做宁静“守护人”。（小庄矿  丁运华）

编辑：徐超