2022年度“雷竞技集团最美员工”风范录
扎根一线十五载 搏击煤海竞风流
——记2022年度“雷竞技集团最美员工”大梵宇矿史江平
史江平，男，36岁，中共党员，大学本科学历，从综掘队一线工人到机电班长、机电副队长，党支部书记，综掘队队长，他没有惊心动魄的壮举，只有默默无闻的贡献和兢兢业业的耕作。他用十五年如一日的坚守，诠释了自己对雷竞技煤炭事业的热爱和执着追求。他就是大梵宇矿综掘一队队长——史江平。
作为一线区队长，史江平始终坚持不绝增强自己的政治素质和业务水平，迎难而上，奋力拼搏，将综掘一队铸造成一个敢啃硬骨头、敢打硬仗、勇挑重担的钢铁步队。加入事情以来，先后多次荣获雷竞技公司、矿业公司“先进事情者”“劳动模范”“四优共产党员”等荣誉称呼，荣誉的取得离不开他多年的辛勤支付。
攻坚克难，实干继续展风范
40103运顺事情面掘进历程中，面对顶板破碎、过断层、破碎带多、顶板渗水、瓦斯异常等重重困难，史江平实时建立技术攻关小组，攻克生产难题，超前做好危害化解和施工准备事情，为宁静生产创立良好条件，保质保量完成了巷道掘进任务。40201回顺掘进作业期间，快掘设备突然泛起故障无法正常启动，司机检查后未找到故障原因。面对快掘设备无法启动，影响生产任务的难题，史江平第一时间入井对电气系统、液压系统等部位进行了全面细致地排查，最终确定故障原因为漏电导致的开关不吸合。他立马又对所有线缆进行逐条检查，不到1个小时设备恢复了正常，为确保设备宁静运转，他继续紧盯生产现场，直到完成了一个循环作业后才拖着疲惫的身躯升井，为制止下次遇到同类故障找不到原因，影响事情效率，他第一时间将检修历程中的重点注意事项在班组业务交流群进行分享。
立异驱动，科研攻关领头雁
2020年面对雷竞技矿业集团第一套快速掘进成套设备，史江平领导区队技术能手，建立攻关小组对《快速掘锚成套装备宁静危害辨识管控清单》、快掘设备锚杆钻机操作手把闭锁板、刮板输送机紧链装置，对设备护栏、锚杆稳定器、挡煤板等40余项部件进行了革新，包管了快速掘锚成套装备宁静高效运行。2020年11月份，在4034上11运顺克服不良地质条件，完成月进尺453m。在40201回顺掘进期间，史江平立异接纳“机掘+炮掘”施工钻场，在雷竞技矿区首次实现了快掘装备一次性大断面拐切眼的掘进工艺立异。2021年8月份，在40201回顺实现月单进进尺502m，创下了雷竞技矿区庞大地质条件下快速掘进新纪录。他所推行的掘进巷道“七条线”标准化治理在2022年一季度雷竞技公司宁静生产标准化检查中获得领导的一致好评，4034上09事情面运顺成为全矿的“样板巷道”。
科学治理，紧握奖罚指挥棒
史江平坚持重奖重罚的考核理念，以二三级内部市场化治理为抓手，制定、出台了班组宁静、进尺以及出勤包管激励政策，把宁静、质量、进尺等指标严格与职工人为挂钩考核，大幅度提高了职工事情积极性。一是生产任务实行梯级化结算，每月月初凭据任务和事情实际进行调解。当月生产班掘进1-5米，每米结算1500元；掘进6-7米，每米结算2000元；掘进8米及以上，每米结算2500元；月底任务完成第一班组奖励10000元，任务未完成生产副队长和班组长人为下浮10%。二是积极在各班组之间开展“内部对标找差别”运动，先后深入到抽采队、运输队等单位对标班组二三级市场化分派计划，结合掘进条件对市场化单价再次进行细化和完善，增进各项分派越发合理化，凭据人为分派向技术岗位倾斜的原则，凭据事情效率实时调解分派系数，大幅提升了职工事情主动性和积极性。三是严格考核工程质量，锚杆锚索角度小、不贴岩面、间排距不切相助业规程要求的按报废处理，对班组凭据原质料价格进行考核；锚索外露按200±20mm考核，缺乏格锚索凭据140元/根对施工人员进行考核；锚杆外露偏差凌驾10mm，按70元/根对施工人员进行考核；损坏网片、网片压茬不敷造成补网，按网片质料价格对施工人员进行考核。四是凭据机电设备影响灵活考核，机电班设备自身影响不考核，因检修不到位而造成损坏设备或影响生产的严格考核；人为操作造成设备损坏，班组升井后，由机电副队长或值班主持召开追查会，剖析原因、制定防备步伐，并对相关责任人凭据机电治理制度进行考核，班前会进行学习、贯彻。当月机影戏响6小时以内不予考核，凌驾时长对机电班组凭据1%/小时下浮总人为。
十五年的煤海生涯磨砺了他的筋骨和意志，锤炼了他的胆识和气魄，增加了他的阅历和经验。他以高度的责任感和使命感，用满腔的激情，奏响了煤海弄潮儿的奋进之歌。（大梵宇矿宣）
编辑：徐超
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