十佳金牌班组、十佳金牌班组长先进事迹专栏
【个人简介】张伟强，男，30岁，中专学历。2018年3月加入事情，2019年11月担当小庄矿综掘三队生产一班班长。在班组中推行宁静“微话题”治理模式，引入积分治理理念，形成以结果为导向的考核治理新机制，实现了班组宁静生产900天，创下了班组当月进尺120米的矿级掘进历史纪录。被矿井多次评为“先进事情者”“宁静卫士”“优秀班组长”等称呼。
搏击煤海尽显男儿本色
——小庄矿综掘三队生产一班班长张伟强先进事迹
在事情和生活中，他严格要求自己，爱岗敬业，踏实事情，将一个名不见经传的普通班治理得小有名气，月月完成各项事情任务。由于事情勤奋努力，张伟强所带班组4次获得公司“五星”班组称呼。
虽有实力 仍很努力
张伟强勤于事情，刻苦学习业务知识，遇到不懂的问题，实时向专业技术人员和同事请教。他自费订阅了煤矿开采、煤矿机械设备等方面的期刊，利用休息时间认真研读，理论业务技术获得了快速提升，并在矿井首届班组长知识竞赛中获得第一名。
为提高全班职工技术水平，他抓住班组年轻职工多，爱上网的特点，利用微信平台设置“违章行为、危害辨识、防备步伐、应急避险、自救互救”等方面的宁静“微话题”，引导职工互动交流、学习提升。结合自身实际对宁静危害治理中的薄弱环节建言献策，补强业务短板，规范作业标准；邀请技术能手上台讲解专业知识、事情注意事项和操作要点，取长补短；以“岗位双述”为突破口，将岗位文本修改成生动易懂的语句，便当职工熟记操作流程。
诺言在先 责任在肩
众所周知，煤矿井下事情危险且枯燥。一经跟他一同招工进矿的两名挚友适应不了矿区生活相继告退。张伟强选择留下，他说：“既然选择了矿区，就要坚定初心不摆荡，在平凡的岗位上实现自己的人生价值”。记得一年大年三十，作为结婚第一年的新女婿，各人都劝他早点回家置办礼物，看望家人。但当天，综掘三队接到进入东部进风大巷掘进的任务。掘进前，需要将综掘机和其他设备整体从40302回顺迁移至东部进风大巷1200米处装置。张伟强以身作则，领导班组成员一门心思投入到种种设备的装置中，当任务完成时已是大年初二的早晨。
上下同心 其利断金
“这个班组真好，随处洋溢着团结和气的气氛。”说到综掘三队生产一班，其他班组都会流露出羡慕的神情。他们班最大的特点就是团结。班组职工有生病、住院的，张伟强都会组织班组成员前往看望；谁家生活中遇到困难，各人齐心资助解决；班组职工的生日他都了如指掌，每逢工友过生日，他都组织各人一起庆祝，此举增强了班组成员的情感，凝聚了人心。他熟悉班组每个成员的个性特点，把个体事情中毛手毛脚、粗心大意的“随意人”作为现场治理的重点，常谈心、多嘱咐。他说：“工友宁静是我最大的心愿，只要各人健健康康地事情和生活，这比啥都强。”
苦干实干 刮目相看
综掘三队生产一班建立至今，实现1000余天宁静生产无事故的同时，保质保量地完成了各项任务。说到班组“治理经”，队长说：“伟强是一个实干的人，班组治理上他抓宁静求‘稳’、查隐患求‘准’、严治理求‘狠’，所以才华带出好班组”。
“细节决定成败”。班前会上，张伟强用一张“婆婆”嘴强调宁静，引用以往爆发的事故案例，教育职工引以为戒，用事实和真情作用职工，配合守护宁静；交接班时询问上一班事情情况，排查当班隐患，做到不宁静不生产，给职工创立一个宁静的生产情况；事情中，他勤巡回检查，抓住每个细小环节，绝不在宁静上松劲。
“凡事预则立，不预则废。”是班组叫响的口号。为提高宁静预防事情水平，他们扎实开展“预字挺胸前，宁静驻心间”主题运动，班组职工凭据“预”内涵，结合本岗位事情实际，对“预”进行剖析和论述，真正实现助推宁静“预”文化在班组落地生根。（小庄矿工会）
编辑：袁浩钧
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