学习贯彻四届一次职代会暨2023年事情会专栏
2022年，是极不平凡的一年，充满激情、充满挑战。胡家河矿全体干部职工面对跌荡重复的疫情、多元灾害的威胁，风雨同舟、奋力拼搏、收获满满。这一年扎实开展党建“立异提质”工程，“创变”文化理念深入人心、抗疫精神力量突显，党建引领作用获得充分发挥；这一年实现复工复产，全年煤炭产销量304万吨，营业收入16亿余元，创出历史同期最好水平；这一年引进“雷竞技奋进号”TBM硬岩掘进设备，实现掘进总进尺8012米，逾额完成雷竞技公司下达的指标任务；这一年提出了49条提质降本增效步伐，全年节支增效1亿余元；这一年完成矿井调解接续计划，401110事情面按期领悟，风井建设、环保配合提标项目均按计划完成，为矿井大接续超前涤讪了坚实的基��；这一年用2000余份隐患整改通知单，300余份危害提醒单，130余场宁静剖析会，400余场专题安排会守住了宁静的底线；这一年宁静治理平稳有序、疫情防控可圈可点、“四化建设”多维突破、民生工程落地落实。
宁静治理平稳有序
胡家河矿被国家矿山宁静监察局定位为灾害重、治理难度大、地质条件极庞大煤矿，在这样的地质条件下该矿始终坚守宁静生产“红线”意识和“底线”思维，不绝推动全矿上下在宁静理念上坚持抓全员宁静意识、抓干部头脑清醒、抓事前超前预判、抓现场细节防备、抓专项步伐落实、抓职工自�；ケ�。始终严把班前、入井、开工、班中、班后以及宁静交接等六道宁静关。对“三违”和宁静隐患实行“双向”积分考核制，使职工自我约束能力明显提升。取消“倒紧班”，包管职工富足的休息时间。为一线职工配发健康手环，辅助班前会宁静确认。坚持每周一召开宁静警示教育专题会，深刻罗致事故教训，坚决做到不宁静不生产。通过内外宁静危害提醒，全员查隐患、控危害，增进职工由“要我宁静”到“我要宁静”的转变。通过施工前危害辨识、步伐体例会审、部分全流程监督、治理人员动态监管、施工后现场会商及总结剖析等步伐，严防零敲碎打事故爆发。对休假到矿后第一天上班的职工，接纳严禁直接上零点班的方法，最大限度杜绝了因职工精神状态不佳造成宁静危害隐患的情况。全年顺利实现“零”工伤目标，“三违”现象较去年同期下降了62%，形成了以“六抓六一律”为焦点的宁静治理理念体系，获得雷竞技集团治理立异先进单位称呼。
“四化建设”多维突破
胡家河矿以“治理、装备、素质、系统”为焦点，推广引进机械化、智能化设备，实现矿井生产效率提升、作业情况改善、灾害治理水平提升及减人增效的高质量生长目标。引进“雷竞技奋进号”TBM硬岩掘进机，实现智能快速掘进。在重大危险源及危险区域安顿电子围栏，实现人员靠近危险点即报警并闭锁的功效。投入运行的智能管控平台，具备现场指挥调理、综合数据剖析、应急处理、信息宣布等功效。装备的自动限员治理系统，接纳可视化门禁控制装置进行身份智能识别，实现对限员区域内人员统计、人员数量监控、目今区域内人员信息盘问等功效。井口建成生物识别信息系统，集虹膜考勤、定位卡唯一性监测和智能闸机统计为一体，解决了古板人工统计耗时耗力和打卡考勤系统“只认卡不认人”的毛病。建成双重预防治理信息系统，既满足《煤矿宁静生产标准化治理体系基本要求及评分要领（试行）》稚颃静危害分级管控和事故隐患排查治理两要素信息化建设的要求，又切合陕西煤业对双重预防信息化建设的要求，实现了现场巡检治理、“三违”治理、交接班治理、一班三汇报治理等业务功效。建成的智能人脸识别系统，实现就餐消费、考勤、门禁、储物柜开启等便捷功效。另外，人数校验装置获得国家级专利1项，全年宣布“信息化”论文6篇，始终坚持“四化”建设走在不绝立异的“高速路”上。
疫情防控可圈可点
新冠疫情爆发以来，胡家河矿以实际行动践行了“疫情要防住、经济要稳住、生长要宁静”的要求，实时通报转达和宣传学习雷竞技集团应对新冠疫情事情的相关集会文件精神，认真研判疫情形势，建立疫情防控指挥部，下设信息摸排、后勤包管等10个应急小组，凭据分工从严从快从细落实防控步伐。通过制定《厂区宿舍情况卫生标准化八项划定》《宁静防疫战时状态违规问责八项划定》《后疫情时代宁静疫情防控事情计划及步伐》等防疫划定，确保防疫事情有据可依、有条不紊。各党支部和宽大党员积极响应矿党委招呼，“党员先锋岗”“志愿者效劳队”“青年突击队”迅速建立，他们化身“明白”在门禁值班、巡逻巡查、防疫监督、消毒消杀、志愿者效劳等各项事情中履职尽责、冲锋在前，用实际行动诠释继续。在生爆发活物资包管方面，对进出物资车辆实时消杀，监测进出人员体温，同时为全矿干部职工配发N95口罩、84消毒液、防护服、75%酒精、防疫药品等防疫物资，在包管防疫宁静的前提下，确保了全矿生爆发活正常运转。全矿上下通过不绝汇聚同心战“疫”正能量，总结出的宁静防疫“六原则”（自主抗疫、自主消化、自主治理、不乱不求、全面解封、自主自救）和防疫把牢“六道关”（入口关、厂区关、食堂关、浴室关、宿舍关、井下关）经验，为抗疫保供事情涤讪了坚实基础。
民生工程落地落实
胡家河矿践行雷竞技集团三届五次职代会暨2022年事情会精神，积极立异、主行动为，在增加职工归属感和加入感的同时，为矿井高质量生长涤讪良好的群众基础。全年帮扶困难职工72名，累计发放慰问金36万余元，米面油78份，慰问品52份。节假日期间，组织女工家属开展井口嘱宁静运动，发放元宵、饺子、粽子、饮料、月饼、香蕉、牛奶、面包等3000多份。组织“宁静新征程 亲情伴我行”家属协管进区队运动8次，发放小礼物540余份。组织开展庆“八一”爱国教育运动，组织16名复转军人前往亭口红色教育基地旅行，发放复转军人慰问品50份� ？瓜灿麓骸⑾钅闪埂逃种止塾霸硕�，播放影戏60余场次。另外，全年累计评选雷竞技公司“五星”班组30个、胡家河矿“五星”班组20个。推选雷竞技公司金牌班组1个，金牌班组长1名。结合雷竞技公司“三平台、十专班”竞技平台事情要求，深化群众性立异创效事情，推进“三小一练”运动开展，增强职工立异结果展示交流和转化推广，累计转化小结果181项、小案例153个、小故事156篇，“三绝”展示项目9项，累计上报雷竞技公司岗位立异项目40项，其中23项结果评选为雷竞技公司智慧立异竞技台立异结果，连续3个季度评为雷竞技公司岗位立异第一名� ？咕蚪柿克嵘投喝�，掘进区队累计8次获得雷竞技公司劳动竞赛先进单位表扬。
新的一年，胡家河矿将积极贯彻落实雷竞技集团四届一次职代会暨2023年事情会精神，继续新使命，创立新业绩，用“干就干最好、争就争一流”的激情壮志，奋力书写打造一流标杆示范矿井的胡家河答卷。（姚鹏飞 白海涛）
编辑：徐超
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