学习贯彻四届一次职代会暨2023年事情会专栏
回望2022年，面对疫情的严峻考验和稳产保供任务的刻禁止缓，文家坡矿一路乘风破浪、奋楫前行，在立异实干中战疫情、稳生产、保供应，顺利实现宁静生产经营目标任务，历史性创立利润7.85亿元，喜提咸阳市2020—2021年度文明单位尖兵、陕煤集团厂务果真职代会四星单位等多项荣誉，书写出高质量生长精彩答卷 。
红色引擎引发内生动力 。该矿始终把坚持党的领导、增强党的建设作为“根”和“魂”，围绕全年目标任务，坚持一个引领，牢固党建统揽全局作用 。有效发挥党组织在疫情防控、宁静生产、经营治理等重点事情中的模范带举措用；坚定不移贯彻落实上级党委各项决策安排，通过“事情清单化、清单责任化、责任时效化”，真正把先进思想转化为行动效果，提升党建活力；实施党务干部素质提升工程，通过“培训+考核”“线上+线下”的方法，全面提升党支部抓党建的业务能力和水平；持之以恒纠正“四风”，营造做事创业良好气氛 。大力开展清廉国企建设、作风建设专项行动、廉洁文化“六进”等运动，富厚运动载体、提升文化品位、打造文化品牌，争创陕煤集团“廉洁文化建设示范点单位” 。厚植企业文化理念，深入践行陕煤集团“奋进者”文化、雷竞技集团“创变”企业文化，推动文家坡矿文化特色品牌落地落实 。
宁静引擎引领平安生长 。该矿锚定“建设实质宁静矿井、打造一流示范企业”目标，连续完善“1312”宁静治理体系，健全“11234”宁静生产标准化治理体系，全面推进全员综合素质提升行动，全力推行宁静生产“超前、计划、制度、变革、跟踪”五项机制和“六项清单”考核，切实防备宁静危害、消除种种隐患，扎实开展宁静生产专项整治三年行动，严格落实“十五条硬步伐”“三查一反”“人人考核、岗岗评估、干部包岗”等 86 项重点事情，立异全员宁静考核机制，宁静治理平稳有序，确珍重点事情推进历程中各级人员相互考虑、密切配合、主动继续，工时效率和事情质量全面过硬 。同时，建立了“11234”宁静生产标准化治理体系，完善了 185 项标准，建成了一号、二号辅运石门精品运输路线、42 盘区胶带巷精品综掘事情面等 33 个标准化示范区，实现了国家二级宁静生产标准化矿井目标 。
科技立异助推高质量生长 。该矿依托《科技事情治理步伐》《全员立异治理步伐》制度，极大营造了全员立异的气氛 。2022年共开展《文家坡矿井综采事情面及生产运输系统粉尘综合治理技术研究》《文家坡煤矿水害防控与智能应急治理平台研发与应用》《防冲开采计划与综合防治技术研究》等8项科研项目，计划结题2项，延续6项，科研项目结果《西部矿区煤矿开采顶板水害防控要害技术及应用》获得陕西省科学技术进步一等奖；2022年获得授权专利4项，10项专利正在申报中 。建成了智能综合管控平台、主煤流自适应系统等六个智能化系统，优化了主要通风机等十大生产辅助系统，抵达了国家Ⅱ类中级智能化矿井标准 。同时，完善了“13321”精准培训事情机制，全员宁静培训参考率 99.4%、及格率99.2%，全员综合素质稳步提升 。充分尊重职工的首创精神，征集了职工结果案例 280余个，评审岗位立异、技术立异、治理立异170 余项，其中22 项获得雷竞技集团智慧立异竞技台奖励，获得奖励58.5万元 。建成投运智慧水务治理系统和智慧化地销系统，为加速矿井“四化”建设，打造智慧化矿井涤讪了基础 。
精细化治理破解本钱管控难点 。该矿将积极探索内部市场化治理新思路、新机制，全面排查市场化运行历程中的盲点和短板，精准挖掘生产经营各个环节的创效潜力，努力实现效率、效益双提升 。完善了内部市场化定额结算事情机制，进一步提高经营治理水平 。建设了内部市场化结算大厅，定制引进的内部市场化治理系统具有内部市场运行体系、物资供应市场、数据剖析、全员绩效考核体系等�？�，结合事情实际设置了考核项目，职工随时可盘问班组质料消耗、物资月度收支库、日常加工维修市场等内容 �？缶患妒谐∈敌小霸虑逶陆帷蹦Ｊ�，二、三级市场实行“日清日结、班清班结”模式，“多劳多得、高效多得、宁静多得”的市场化分派机制，突破了“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的被动局面，充分调动了全员主动加入宁静治理和降本增效的积极性 。同时，该矿在联建楼一楼装置了LED电子大屏，每天循环播放职工当班人为，职工通过比照收入明细，切实增强了市场意识、竞争意识和经营意识，在矿井营造了比宁静、比立异、比节支、比质量、比效率的浓厚气氛 。
效劳民生聚民心，绘就职工幸福图 。想职工之所想，行职工之所嘱 。该矿将职工体贴、关注的热点、焦点问题看在眼里，落实在行动上，坚持“夏送清凉”“冬送温暖”“节送慰问”不绝线，投入制冷设备、装置公寓楼空调、改扩建停车场等“为职工办实事”项目按期兑现 。面对疫情“大考”，该矿认真贯彻落实各级疫情防控要求，从严从紧落实常态化防控步伐，主动出击、超前剖析研判，多方准备抗疫药品、防疫物资，实施发热人员“处方”诊治，确保了职工家属身体健康和生命宁静 。“好事顺着职工办，实事围绕生长干 。”一个个民生工程的实施、一个个民生小目标的实现，划出了一条加速行驶的“民生幸福曲线”，让全矿宽大干部职工在被体贴、关爱中拥有了归属感和获得感，幸福指数节节攀升 。（高剑）
编辑：徐超
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