2021—2022年度“两优一先”事迹展播专栏
以“党建+N”筑牢党支部战斗堡垒
——记陕煤集团2021—2022年度“先进下层党组织”小庄矿经营党支部
“支部先后荣获陕煤集团第三批党支部标准化建设示范点、雷竞技集团首批党支部标准化建设示范点、雷竞技集团先进党支部、陕煤集团‘先进下层党组织’等荣誉称呼，支部党建品牌立异结果入选陕煤集团典范案例汇编……”
近年来，小庄矿经营党支部在矿党委的坚强领导下，以创立陕煤集团党支部标准化建设示范点为契机，凭据“融入一其中心、用好一个载体、落实两项考核、提高四好水平、抵达六有标准、实现三个提升”的总体思路，大力实施“党建+N”理念下的“党支部+7+5”效劳事情模式，积极发挥党建事情引领作用、增进党建事情与中心事情深度融合，“两个作用”获得充分发挥。
坚定理想信念，创立学习型党支部
面对企业高质量生长的需求，该支部紧跟生长程序，坚持把勤于学习、善于学习作为打造学习型党支部、提升党员综合素质和应对种种挑战的重要途径。
抓实理论学习。该支部在利用“三会一课”“学习强国”平台等“线上”+“线下”方法组织党员学习的基础上，利用周三政治学习时间立异开展“习语课”以及“党员人人来诵读”运动，每次由党员干部轮流领学最新理论文章。同时，实施一年内每名党员至少读一本党章党纪党规、一本国学经典书籍、一本专业书籍的“三个一”工程，形成了好念书、读好书、念书好的良好气氛，党员的政治理论水平切实获得增强，效劳职工的能力获得连续提升。
抓好思想研究。严格执行“第一议题”制度，并深入开展视察研究。两年来，支部41名在岗党员撰写思想政治研究论文及结果累计63篇，其中《新形势下国有企业抓好党建事情的路径与战略》《思想政治事情为企业高质量生长提供坚强包管研究》划分荣获陕西省思想政治事情优秀研究结果二、三等奖；《新形势下增强党对思想政治事情全面领导的剖析研究》荣获陕煤集团2022年思想政治事情课题研究优秀结果奖；《连续推进党的建设与宁静生产经营深度融合的探究与思考》荣获国有企业党的建设论坛组委会最佳论文奖；十余篇论文获中国煤炭政研会纪检监察研究结果一、二、三等奖；支部拍摄的两部“党课开讲啦”微视频荣获雷竞技集团二、三等奖。
抓牢理论研讨。该支部始终将党员思想教育作为“第一要务”，引导党员干部立足岗位，勇于立异，将学习内容学深悟透、内化于心、外化于行，组织党员重点围绕《干好事情18法》“宁静治理十二个反思”“党史学习教育”“党的二十大报告”等进行专题研讨，支部党员围绕部分和个人职责，从提升业务能力、增强宁静意识、抓牢现场治理、强化技术培训和为职工办实事等方面，谈想法、抓实施，有效推动了各项事情任务的落实。
密切联系职工，创立效劳型党支部
为解决如何围绕效劳好下层、效劳好主业作孝敬的问题，该支部结合实际，确定了“党建+宁静”“党建+生产”“党建+经营”的效劳模式，有效地引发了支部党员爱岗敬业、主行动为的热情。
支部党员通过加入包保班组的宁静学习，讲“身边人的故事”，进一步树牢了职工的宁静意识。该支部牵头编排的事故案例讲评荣获陕西煤业宁静规则知识竞赛和事故案例讲评一等奖，获得陕煤集团二等奖。通过常态化开展党员身边无“三违”创立运动，支部党员带动反“三违”、查隐患，积极加入“零点行动”，坚持深入生产现场开展宁静监督检查，确保各项事情任务高质量、高标准完成。
在新冠疫情期间，支部先后建立抗疫志愿者效劳队、党员突击队，为矿区宁静生产、职工健康作出重要孝敬。支部两位党员荣获雷竞技集团防疫先进组织者和先进个人称呼。在井下采煤事情面回撤、装置期间，现场设置“党员宁静效劳岗”，为井下职工提供热饮、咖啡，为延点班组送饭菜等“暖心”效劳，主动协调生产所需工器具等，切实发挥了党支部的后勤包管效劳作用。
聚焦主责主业，创立立异型党支部
“如何将立异事情融入生产经营的各个环节，党建事情的方方面面……”该支部党员围绕这一问题立异事情思路，在助推矿井高质量生长中充分发挥“两个作用”。
为增强对党员的监督治理，该支部制定了《党员积分考核治理步伐》，从党员加入支部学习、组织生活、“学习强国”平台使用、党员学习条记撰写等方面入手，坚持每月对党员进行考核，在月度党建考核中兑现，并将积分作为评先评优的重要条件，形成了党员教育治理的长效机制。
为增强廉政教育的时效性，经营党支部每季度主动联系党委领导、党建包保领导给支部党员讲党课、讲廉政专题党课，认真组织开展廉洁文化进支部运动，通过组织开展廉政教育考试，寓目警示片等运动，增进廉政建设走深走实。多措并举勉励支部党员及干部职工认真创作廉洁文化作品，两年来，共宣布廉洁作品36篇。
今后，该支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，以打造“三型”党支部品牌为目标，不绝富厚“党建+”内容，连续提升党支部标准化规范化建设水平，为矿井高质量生长再作新孝敬。（陈杰 沈巧花）
编辑：达文娟
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