2023年百日宁静生产行动主题征文专栏
连日来，胡家河矿以百日宁静生产行动为契机，从小处着手、往实处着力，以“小案例、小行动、小检查”为切入点，强化底线思维、红线意识，坚持不懈抓细抓实宁静生产各项事情，奋力答好宁静满分卷。
“小案例”反思宁静“大问题”
“此次事故案例，深刻诠释了宁静事情的重要性，我们要把昨天的事故当成今天的事故看，把别人的事故当成自己的事故看，吸取教训，举一反三。”警示教育片寓目结束后，该矿掘进队一名职工说道。
为切实增强职工的宁静意识，该矿扎实开展“宁静生产警示教育”“宁静生产大讨论”等系列运动，以事故案例为切入点，精选近年来同行业爆发的典范事故案例，每天班前会组织员工学习，深刻剖析事故原因，换位思考“假如我在现场，将如那边置现场问题”“假如遇到同样的问题，自己是否会犯同样的过失”，各人积极谈想法、列举措，谈感想，使班前会成为宁静生产的发动会、大讲堂、警钟台，让全员从思想上查缺补漏，严防宁静意识冷淡、思想麻痹松懈等问题，筑牢思想“防火墙”，使职工由“要我宁静”向“我要宁静”转变，进一步增强职工自我防备意识。
“小行动”疏导宁静“大文章”
“小张，作为一名班组长，一定要增强班组宁静治理事情，多体贴班组人员，增强思想教育学习……”该矿综掘一队党支部书记赵彭伟嘱咐道。
为切实抓好员工思想稳定事情，该矿针对员工盲目侥幸、麻痹大意、冒险蛮干、情绪不稳等情况，要求各区队建立健全“宁静不定心人”档案，值班人员每天对当班出勤人员进行细致排查，针对差别情况，接纳“一对一”疏导、帮扶、思想教育、谈心谈话等方法，并发挥好慰藉、勉励作用，给其讲原理、谈利弊、解决生活和事情中的困难，减轻其心理担负，制止带情绪上岗。同时，针对屡教不改、宁静思想意识比较薄弱、思想固化的要害人员，接纳下“猛药”去“顽疾”的步伐，联合身边同事一起进行宁静“谈心”，通过众人的“劝导”让其更深刻地体会到宁静事情的重要性，从思想上、行动上严把宁静关。
“小检查”夯实宁静“大基础”
“9月18日，在402101运输巷，查出一般隐患8条，无重大隐患，已全部整改到位。”该矿综掘一队青岗员洪扬在随身携带的条记本上写道。
为切实消除宁静隐患，该矿严格落实宁静生产“主体责任”，坚持“谁主管，谁卖力”的原则，健全纵向究竟、横向到边的全员宁静生产责任制，以“现场发明问题、现场解决问题”为“硬手腕”，在采、掘、机、运、通和地面生产等方面，实行薄弱时间、薄弱所在、薄弱环节“宁静专盯”机制，实时发明、排除宁静隐患，切实履行第一责任人，凭据时间节点，进行整改、验收、销号宁静“闭环”治理，做到每班巡视检查，全面掌握宁静治理的“主动权”，确�？缶擦榷�。
宁静生产是底线、红线，更是生命线，防备化解宁静危害永远在路上。胡家河矿正一步一个脚印躬身前行，深化宁静生产责任落实，努力实现宁静治理越发规范、越发科学、越发精细化，奏响宁静生长的“最强音”。（朱臻 樊杨涛）
编辑：达文娟
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