2023年百日宁静生产行动主题征文专栏
四季度以来 ，大梵宇矿党委不绝深化“党建+”模式 ，坚持党建引领宁静生产不摆荡 ，将党的政治优势、组织优势、思想优势转化为强大的宁静生产源动力 ，扎实推进党建事情与宁静生产深度融合 ，聚力奋战四季度 ，努力营造百日宁静生产行动浓厚气氛。
党建+警示教育 ，稳步提升全员宁静意识。该矿党委连续深入学习习近平总书记关于宁静生产重要论述和重要指示精神 ，学习各级有关宁静生产电视电话集会精神 ，牢固树立宁静生长理念。在常态化开展“一日一案例”“干部上讲台”“事故原因大讨论”等事故警示教育的基础上 ，接纳多种形式开展事故警示教育运动 ，进一步提升全员宁静意识。要求各部分、各单位认真寓目《山西省煤矿“玄色三分钟、生死一瞬间”全员宁静警示教育片》 ，直观感受事故危害 ，吸取事故教训 ，让宁静意识内化于心、外化于行。深入开展“宁静大反思、大讨论”运动 ，对今年以来“三违”、工伤、隐患等数据进行剖析 ，从岗位事情中保存的危害和问题等方面进行反思 ，全员提交“宁静大反思”心得体会 ，从思想上筑牢宁静防地。
党建+责任落实 ，进一步绷紧责任链条。该矿党委严格落实“一岗双责” ，严格履职考核和失职责任追究 ，对责任不落实、现场不作为、失职、渎职的人员凭据划定严肃查处 ，让治理干部知道宁静生产不但仅是行政干部的事情 ，党建也不但仅是党务干部的事情 ，夯实党建和宁静生产责任。健全完善矿领导、部分、区队、班组、岗位人员宁静生产责任制和考核清单共计562项。制定了《宁静生产责任制治理考核步伐》 ，凭据“指导+效劳+监督”模式 ，落实宁静生产责任制层级考核机制 ，细化历程和环节治理 ，推进责任落实由事后考核向事前安排转变 ，构建了单位主体、业务保安、宁静监管、宁静联保等四大责任包管体系 ，推动全员宁静生产责任落实落地。
党建+行为管控 ，人人争当宁静员。该矿党委认真落实宁静培训“走历程”专项整治相关要求 ，积极开展“人人考核、岗岗评估、干部包岗”运动 ，有计划、有针对性开展岗位作业人员标准作业流程、危害管控及应急知识培训 ，让每名作业人员熟练掌握应知应会内容 ，做到上标准岗、干标准活。以严规范反“三违”攻坚行动为抓手 ，连续强化人员不宁静行为管控。凭据公司《工业视频监控系统治理考核步伐》要求 ，做到采掘事情面、生产系统、重要岗位、灾害治理全历程、检测检验要害环节“五个全笼罩” ，和零星作业、灾害治理、要害工序、操作行为、设备治理“五个可视化”。坚持通过视频检察作业历程 ，全面开展“全员举报 ，剑指‘三违’”运动 ，努力营造人人讲宁静、事事为宁静、时时想宁静、随处要宁静的良好气氛。
该矿党委全力构建“党建+宁静”模式 ，以“党员亮身份 支部建堡垒 矿区党旗红”运动为载体 ，围绕宁静靶心发力 ，效劳矿山生长 ，汇聚起了宁静生长的强劲动力。（田文龙）
编辑：达文娟
陕公网安备 61040202000465号 技术支持：硅峰网络