2023年百日宁静生产行动主题征文专栏
近期 ，胡家河矿402101运输巷掘进事情面 ，受DF13断层、A5向斜及DF14断层复合结构区影响 ，泛起顶板破碎、巷道成型差等诸多问题 ，该矿综掘一队迎难而上、凝心聚力 ，全员上下“一盘棋” ，抓宁静、解难题、保进度 ，全力啃下庞大地质条件下巷道掘进这块“硬骨头” ，答出快速掘进“满分卷”。
聚焦难关 ，破解施工“拦路虎”。面对庞大地质条件 ，该矿领导班子成员及相关业务部分多次深入井下现场 ，利用槽波多分量震法技术 ，检察顶板的完整性、煤层层位、结构及其变革 ，找出症结想步伐、带着问题定步伐、紧盯现场抓落实、勇担责任求实效 ，并实时组织召开专题集会 ，研讨采掘衔接、巷道支护 ，制定切实可行的技术计划 ，积极协调解决保存问题。同时 ，结合现场情况 ，合理调解掘进坡度 ，缩小循环排距、短掘短支 ，全力挣脱生产困境 ，宁静逾额完成掘进进尺 ，推动宁静生产事情稳步、有序开展。
精准施策 ，注入快掘“源动力”。在坚持短掘短支、敲帮问顶的基础上 ，该队严格落实矿井宁静生产决策安排 ，先修后支 ，超前支护 ，每切割一排支护一排 ，发明顶板变革 ，随时�；勾虺懊嗣� ，实时控制顶板 ，尽最大可能地包管巷道顶板的成型率 ，有效解决了制约宁静生产的难题。同时 ，不绝优化支护方法 ，接纳16#铁丝双股迈步式三花绑扎 ，减少锚杆锚索报废率 ，降低二次补强 ，杜绝质量不达标等返工现象 ，包管巷道支护强度切合设计要求 ，实现特定条件下巷道掘进及支护效率。
正向激励 ，激活全员“潜在力”。该队瞄准月度生产任务目标 ，实时组织召开班组长集会 ，配合探讨解决计划 ，合理优化劳动组织 ，制定出台内部市场化激励政策 ，在确保宁静和质量的前提下 ，对当班完成2排 ，每排按1500元进行市场化结算 ，完成3排每排特别再奖励2000元 ，4排以上每排特别再奖励2500元 ，并对月度宁静生产任务完成第一名的班组奖励6000元 ，营造出班组之间你追我赶的竞赛气氛。同时 ，关于完不可任务的班组 ，凭据所欠进尺的百分比进行相应的计资下浮 ，真正实现从“按岗计酬”到“以量计酬”的转变 ，让职工既有“面子”又有“里子”。
下一步 ，该矿将连续深化灾害治理、优化生产结构、强化立异支撑 ，深挖、释放快速掘进设备潜力 ，为矿井建设高效掘进、智能掘进提供新要领、新思路 ，全力以赴完玉成年各项目标任务。（朱臻）
编辑：达文娟
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