2023年百日宁静生产行动主题征文专栏
进入四季度以来，大梵宇矿工会结合宁静生产形势，围绕中心任务，充分发挥工会“加入、维护、建设、教育”四项职能，找准事情切入点，精心计划，多措并举，以“五个聚焦”助力决战决胜“百日宁静” 。
聚焦思想疏导，化解心理症结 。为确保职工心理健康、身心舒畅，该矿邀请专业心理咨询团队到矿，开展了“注入‘心’能量 守护职工健康”专题心理讲座，通过理论讲解、案例剖析、问答交流、心理咨询等方法，让职工充分认识情绪和压力爆发的原因，了解自己目今的状态，学会调理情绪、治理情绪和释放压力 。扎实开展工会干部联系职工群众运动，积极深入区队、班组与职工进行相同交流，并结合现代心理疏导要领，资助职工调解到最佳心理状态，把主要精力用到事情中，消除职工思想不稳定和情绪上保存的宁静隐患 。
聚焦亲情宣教，筑牢宁静防地 。该矿组织女工家属协管员深入下层区队开展宁静文艺演出运动，通过三句半、相声等种种职工喜闻乐见的节目，叫醒职工宁静生产的自觉性和主动性，积极邀请职工家属走进矿区，通过事故案例警示教育、宁静座谈等方法，增进宁静教育由企业向家庭延伸、由八小时之内向八小时之外延伸，搭建起了家企联动、共保宁静的桥梁 。同时，该矿女工家属协管员围绕煤矿宁静规程、操作规程、应知应会、宁静生产法等方面内容，广泛开展“你问我答”宁静知识有奖竞答运动，引导宽大职工加深对规章制度和宁静基础知识的掌握与理解，将宁静文化、宁静知识、宁静理念通报到每一名职工思想深处 。
聚焦劳动竞赛，增进稳产高效 。该矿瞄准矿井掘进单进提升等重点难点事情，以缓解矿井接续紧张为目标，充分运用“红榜激励、黄榜警示”等有效激励手段，通过区队与区队、班组与班组之间的擂台赛，增进“抓质量、提单进、优接续”掘进劳动竞赛深入开展，不绝引发职工事情热情 。各掘进区队凭据生产实际，重新完善了劳动竞赛考核奖惩标准，将生产任务、宁静治理、宁静生产标准化等事情纳入竞赛考核规模，坚持日通报考核、月表扬奖惩，形成了人人卖力、主行动为、真抓实干、奋力攻坚的良好气氛 。截至目前，该矿共慰问表扬劳动竞赛先进区队6个，各单位之间“比学赶超”热情高涨，矿井整体掘进效率相比上半年明显提升 。
聚焦群安巡查，消除宁静隐患 。该矿充分发挥群安员的宁静监督检查作用，组织群安员以查宁静确认、查规范操作、查宁静隐患，盯宁静治理制度落实、盯劳动� ；び闷放宕鳌⒍⒏谖荒惨寂挪�，问应知应会、问宁静理念、问当班事情重点的“三查三盯三问”方法，开展了“我是群安员 我为宁静生产上根弦”群安员集中上岗查隐患运动，对宁静重点部位、生产要害环节等进行宁静巡查，实时发明并消除隐患，全方位把牢年终宁静关 。
聚焦温暖过冬，强化效劳包管 。该矿充分发挥职工代表民主治理、民主监督作用，切实维护职工权益 。不间断组织职工代表深入职工宿舍、澡堂、餐厅开展“决战决胜四季度——关爱职工在行动”专项巡视运动，对冬季宿舍供暖、用电宁静，澡堂室内温度、水温，餐厅饭菜卫生、质量等与职工生活息息相关的事项进行了重点巡查 。现场征求职工意见建议，并对巡查发明的问题和职工意见建议进行通报，制定下发整改通知书，催促相关单位限期整改，不绝提升后勤效劳包管质量，确保职工温暖过冬 。（马建军）
编辑：达文娟
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