2024年“宁静生产月”主题征文角逐
“宁静生产月”启动以来 ，小庄矿紧扣“人人讲宁静、个个会应急——流通生命通道”主题 ，坚持统筹生长与宁静 ，强宣教、提意识 ，抓演练、查隐患 ，重培训、炼强兵 ，营造人人讲宁静、会宁静、抓宁静、保宁静的浓厚气氛 ，增进了矿井宁静生产水平提升和宁静生产形势连续稳定。
强宣教、提意识 ，全面筑牢宁静防地。
包保领导、包保部分深入区队（车间） ，宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想 ，习近平总书记关于宁静生产、应急治理重要论述 ，以及两办《意见》《硬步伐》《煤矿宁静生产条例》等宁静生产执规律则 ，全员撰写宁静体会 ，扩大宣传规模、提升宣传力度 ，推动宁静生产责任落实和宁静理念普及 ，引导干部职工积极加入“宁静生产月”运动 ，配合构筑宁静防地。
“听了各人的肺腑之言 ，我切身感受到企业对职工的体贴和敬服 ，返岗后 ，我将时刻铭记家人和企业的嘱托 ，用心干好事情 ，争做实质宁静人。”通过召开“三违”人员回访座谈会 ，充分发挥女职工、家属在宁静宣布道育运动中的奇特优势 ，将亲情文化融入宁静教育全历程 ，用最具“烟火气”的亲情协管守护职工“宁静心”。坚持党政工团齐抓共管 ，端午节开展宁静嘱咐、儿童节注入宁静元素 ，签订《家庭宁静互保责任书》 ，形成配合关注宁静、防控危害良好局面 ，以亲情暖心、见真情促安 ，将宁静治理模式向事前预防转变 ，全力推进“宁静小庄”建设。
抓演练、查隐患 ，提升前置预防能力。
“应急演练要结合现场实际 ，贴近于拭魅战化 ，确保应急演练能够切实抵达各项预演目的。”该矿董事长、总经理赵华全强调。为切实提高矿井应急处理能力 ，该矿组织开展汛期大面积停电及消防应急演练 ，科学、有效、快速地处理事故造成的其它次生、衍生事件 ，进一步增强了职工应急响应速度和自救互救能力 ，抵达了检验预案、磨合机制、完善流程、锤炼步队、提升能力的预期效果。针对演练中袒露的问题和缺乏 ，该矿查漏补缺 ，认真开展演练评估 ，细化完善应急处理预案 ，全面提升矿井应急处理能力。
实行隐患追溯问责制度 ，解决隐患看不到、想不到、查不出等问题。宁静剖析会期间 ，对当天各作业环节保存的宁静危害、突出宁静隐患、“三违”等进行全面剖析 ，查找人员、技术、治理等方面保存的深条理问题 ，制定针对步伐予以解决。将井上下宁静大排查、零点行动、隐患专项整治相结合 ，坚持隐患精细化治理 ，凭据“五落实”原则制定专项清单落拭魅整改 ，杜绝隐患重复泛起、整改不实时等现象 ，打造宁静作业情况。
重培训、炼强兵 ，抓牢综合素质提升。
“此次技术交锋让我从同事们身上学到许多名贵经验 ，增进自身电器操作水平获得进一步提升。”通太过工种开展技术交锋运动 ，积极推动技术交锋长效化运行 ，引导和激励更多职工学技术、练本事 ，让技术交锋“竞技场”成为更多工匠人才的“孕育摇篮。
为全力打造“懂原理、明流程、会操作、知危害”新型职工步队 ，该矿常态化开展岗位职责、红线、标准作业流程、危害及管控步伐等应知应会内容抽查 ，按期考核 ，以考促学 ，确保职工熟练掌握；特邀彬州市消防总队教员到矿 ，围绕火灾的危害性和种类、灭火器和消防栓的使用要领、灭火与逃生自救等方面知识 ，提升了职工面对夏季突发消防宁静事件的应急处理能力；“宁静咨询日”期间 ，围绕宁静生产知识及执规律则、应抢救援、职业危害防治、工伤包管等为职工提供详细的宁静咨询效劳。在此基础上 ，各区队、车间以岗位、班组为单位 ，发动职工全方位“学政治、学规则、学业务、学标杆” ，连续提升职工综合素质和专业技术 ，形成“人人想宁静、人人会宁静、人人能宁静”的良好宁静气氛。（陈杰）
编辑：达文娟
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