争做“四个示范” 谱写生长新篇——贯彻落拭魅张文琪董事长调研讲话精神专栏
四季度以来 ，大梵宇矿坚持以“党建事情效果提升年”为主线 ，连续牢固拓展党支部标准化规范化建设结果 ，扎实开展党支部标准化规范化建设“登高行动” ，推动各党支部“齐进步、齐登高” ，推动党建事情迈出新程序、取得新效果。
完善事情制度流程 ，实施标准化“登高”。该矿突出政治标准 ，深入推进党支部书记任职资格认证和持证上岗制度落实 ，不绝提升党支部书记履职能力。坚持把业务主干培养成党员、把党员培养成业务主干的“双培养”原则 ，不绝优化党员步队整体结构 ，深入推进“空白班组”消除清零。结合党员岗位职责 ，进一步优化“星级党员”考核机制 ，完善考核细则 ，健全党建事情和业务事情联动考核机制 ，综合运用考评结果 ，客观评价党员履职尽责情况。进一步增强和规范党组织生活制度 ，在立异形式、富厚内涵、增强实效上下功夫 ，找准中心事情与“三会一课”、组织生活会、主题党日的契合点和切入点 ，推动组织生活“质”“效”双提升 ，连续引发党组织和党员的内生动力。从硬件配置和经费包管方面着手 ，统筹计划、整合资源、合理结构 ，把党员运动室建成党员政治学习的中心、思想教育的阵地和风范展示的窗口。
挖掘事情特色亮点 ，打造特色化“登高”。该矿连续精进党支部特色事情法 ，坚持实践探索在前、提炼固化在后 ，形成“从无到有、从有到精、从精到优”的阶梯式治理 ，实现“一支部一特色” ，推进党支部特色化螺旋式上升。高质量开展“党建业务竞赛”“党课开讲啦”等运动 ，积极参评全国煤炭行业党课大赛 ，申报各级党建品牌优秀案例和立异结果 ，争创各级标准化规范化建设示范党支部 ，着力打造特色党支部示范点。结合“五型”机关部室创立事情要求 ，制定机关党支部推进计划步伐 ，打造特色亮点事情 ，提升部分效劳能力 ，发挥部分治理效能。立异党建品牌宣传形式 ，延伸宣传触角 ，充分利用党员运动室、井下胶轮车等载体 ，积极拓展党建品牌宣传阵地 ，连续推动党建品牌入脑入心、落地生根。
坚持党建引领赋能 ，增进融合化“登高”。该矿深入推进“党员示范岗”“党员责任区”“党员突击队”等载体创立升级 ，以“岗位建功”为主题 ，做实党员“允许、践诺、评诺” ，深化“党员亮身份 支部建堡垒 矿区党旗红”运动开展。围绕宁静环保、灾害治理等重点事情 ，聚焦作用发挥 ，深入开展“百名书记破百题·千名党员夺红旗”主题实践运动 ，各党支部书记带动主动领题、聚智破题、全面答题 ，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用�；橹沟持Р俊敖野窆宜А焙汀叭怼痹硕� ，聚焦治理短板和事情弱项 ，引导宽大党员在完成要害与焦点任务中领先锋作楷模 ，有效引发党员步队生机活力。找准党建融入降本增效发力点 ，深入开展修旧利废、立异创效、技术革新、闲置资产盘活等重点事情 ，推动治理优化、流程再造 ，助力提质提效。深化“1+1”“1+N”结对共建机制 ，积极开展内部观摩、交流学习等 ，共享“登高”结果 ，推动党支部事情连续争先进位。（李锐）
编辑：达文娟
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