4月23日，在“五一”国际劳动节到来之际，陕煤集团召开2022-2023年度文明单位暨劳动模范、陕煤工匠表扬大会。

【集会概况】

陕煤集团党委书记、董事长张文琪出席集会并讲话，陕煤集团党委副书记、董事、总经理赵福堂主持集会。 

党委委员王俐俐宣读《关于命名表扬陕煤集团2022-2023年度文明单位的决定》，授予陕西陕煤曹家滩矿业有限公司等39个单位“2022-2023年度陕煤集团文明单位”荣誉称呼。 

党委委员、工会主席李向东宣读《关于命名表扬陕煤集团2022-2023年度劳动模范、陕煤工匠的决定》，授予何军荣等69人2022-2023年度陕煤集团劳动模范称呼，授予计达等30人第四届陕煤工匠称呼。

陕煤集团文明单位、劳动模范和陕煤工匠代表依次上台，集团领导为他们宣布奖牌和荣誉证书。

曹家滩矿业公司综采二队队长李沛宸代表此次受表扬的劳动模范和陕煤工匠宣读建议书，向全集团宽大干部职工发出建议。

本次集会以现场+视频方法召开。集团公司领导班子成员，准高级治理人员，总部各部分主要卖力人；所属各单位主要领导，分担文明单位创立事情的副书记、工会主席；2022-2023年度文明单位领奖代表、受表扬的劳动模范、陕煤工匠代表在集团主会场加入集会。各单位其他领导班子成员，受表扬的劳动模范、陕煤工匠和职工代表在各自分会场加入集会。

【领导讲话】

张文琪代表集团向受表扬的劳模工匠和文明单位体现热烈祝贺，也提前向辛勤事情在集团各条战线上的宽大劳动者致以节日的问候和高尚的敬意。他指出，近年来，集团宽大干部职工与企业同生长，与时代齐奋进，积极投身提质增效主战场，宁静环保主阵地，革新立异最前沿，推动集团高质量生长取得了新效果。集团革新生长的每一点进步，每一分结果，每一处变革，都凝结着宽大干部职工的智慧和汗水。此次受到表扬的先进集体和个人，就是其中的优秀代表，在集团上下树起了可扬可颂、可敬可学的模范。

张文琪强调：

弘扬劳模工匠精神，凝聚做事创业强大协力。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以先进典范为模范，引导激励宽大职工以实际行动当好主人翁，建功新时代。工会和宣传部分要加大对劳模和工匠的宣传力度，讲好劳模故事、讲好劳动故事、讲好工匠故事，迅速掀起学习劳模工匠的热潮。要搭好培育选树平台，把视角投向下层最艰苦的岗位，连续选树优秀的一线斗争者，推进名师带徒“青蓝计划”，引导宽大干部职工在各项事情中当好主力军。要做好帮扶解忧效劳，真正做到在政治上敬服、事情上支持、生活上体贴、待遇上落实，发动涌现更多的劳动模范和陕煤工匠，更好发挥示范引领作用。

注重引育激励并重，建设高素质职工步队。把建设高素质职工步队作为一项基础性、战略性工程抓紧抓实，抓出效果。要拓宽渠道育人才，围绕集团工业链建好人才链，精准实施“高精尖缺+校园招录+一线人员增补”的人才招录机制，储备人才资源；着力培育高条理专业技术人才和知识型、技术型、立异型工业工人雄师，更好解决集团目今技术型、复合型人才缺少的问题。要多措并举提素质，依托陕煤思创高管院等平台，推动干部轮训事情走深走实，培养一批具有战略思维和立异精神的治理人员步队；立异青年人才培养模式，发挥劳模工匠的示范刊行动用，大力推进新型师带徒制度，确保人才培养的连贯性；落实国家“技术中国行动”计划，连续推进班组长综合素质提升“万千百”工程，不绝壮大高技术工业工人步队。要健全机制激活力，完善技术培训制度，广泛开展岗位练兵、技术交锋、劳动竞赛，让每一名职工都有人生出彩的平台；健全激励包管制度，加大市场化选聘和竞争性上岗力度，深化差别化薪酬制度，做到干部能上能下，员工能进能出，收入能增能减。

深化文明单位创立，引领企业生长良好民俗。要依托文明单位创立，提素质，树形象，用社会主义焦点价值观强基固本，用品德规范来内化行为习惯，培育形成优秀的企业文化。文明单位创立是一项连续性事情，要着眼全局、常抓不懈，把文明单位创立与党的建设、生产经营等各项中心事情同安排、同检查、同考核，构建齐抓共管、全员加入的长效机制，树立企业良好形象。要富厚“奋进者文化”基因，以“奋进者文化”为引领，把讲团结、顾阵势、善相助、树正气和“四种经营理念”，融入企业文化内涵，不绝富厚陕煤文化谱系。要厚植企业良好品德民俗，把培育和践行社会主义焦点价值观贯串创立事情的全历程，深化群众性精神文明创立运动，深入推进品德建设工程，增强社会公德、职业品德、家庭美德、个人品德建设，要支持和生长志愿效劳组织，引导职工广泛加入志愿效劳，履行社会责任。

发挥工会职能作用，心系职工当好桥梁纽带。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，要切实把体贴眷注送到宽大职工群众心坎上，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最值得信赖的“娘家人”。要维护生长职工权益，坚持全心全意依靠职工办企业，坚定维护好职工群众的正当权益，落实职工主人翁职位，充分发挥宽大职工群众的积极性、主动性、创立性。要包管事情生活品质，全面排查生产场合、生产历程、生活情况中保存的不宁静因素，全力以赴创立良好生产情况，连续做优做强“四季送”“三项救助”等“工”字效劳品牌，做好困难职工常态化帮扶，不绝增强职工的获得感、幸福感、宁静感。要提升效劳群众能力，坚持“以党建带工建”，增强对工会事情的领导，把工会事情纳入党委事情的重要议事日程，支持工会依照执法和章程创立性地开展事情，连续提升工会事情质量和水平。

张文琪招呼集团干部职工以越发高昂的斗志和饱满的热情，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，以越发扎实的事情作风和越发坚定的生长信心，勤于创立、勇于斗争，为实现全年各项事情目标任务，努力在推动集团高质量生长征程中彰显新作为，孝敬新力量。

【集会要求】

赵福堂在主持大会时指出，在新的形势和任务面前，要充分发挥文明单位、劳模工匠的模范示范、发动引领作用，用劳模精神、工匠精神影响和发动宽大干部职工，努力在集团上下形成劳动庆幸、知识高尚、人才名贵、创立伟大的时代新风，汇聚起集团转型升级高质量生长的磅礴力量。他要求，各单位要加大对劳动模范和陕煤工匠的宣传力度，并通过奖励激励、疗休养等载体落拭魅政策、解决待遇，为劳模工匠办妥事、办实事，为他们立异创效、职业生长搭建平台，勉励种种人才脱颖而出，为实现集团“十四五”“18765”战略目标孝敬更多力量。（梁新星 雷添淇）