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4月3日 ，公司召开2023年度本部中层治理人员述职评议会 ，对本部54名中层干部上一年度履职情况进行考评。公司领导白永明、焦小年、原德胜、白峰、刘沛林、王�；场⒐稚⒑睾：� ，本部各部分正副职及相关人员共计70余人加入集会�＜嵊晒镜澄笔榧恰⒐せ嶂飨夯橹鞒�。
会上 ，公司财务、通风、企管、机电、生产、安监、销售、人力资源、环保和党委事情部卖力人依次进行了现场述职。围绕理论学习、履职尽责、廉洁自律、保存问题及下一步努力偏向 ，对2023年履职情况进行梳理总结 ，亮结果、找差别、明偏向 ，其他44名中层干部进行了书面述职。
公司党委书记、董事长白永明在会上强调 ，一是要肯定结果 ，正视问题 ，坚定高质量生长的信心和决心。2023年 ，公司各部分各司其职、密切协作 ，高效完成了各项重点任务 ，实时解决了一批下层实际困难 ，有力发挥了照料助手作用 ，形成了诸多有益经验做法 ，展现了继续作为、精干高效的良好作风。二是完善机制 ，提升效能 ，引发高质量生长的内生动力。要深化“三项制度”革新 ，更大规模、分层分类落实治理人员治理责任 ，常态化推进竞争上岗、末等调解或不堪任退出机制 ，连续深化收入分派制度革新。强化干部考核评价 ，建立更有针对性和易操作的考核评价体系 ，塑造“分道赛跑”“干有偏向”的良好生态。三是履职尽责 ，继续作为 ，推动高质量生长行稳致远。要全面落实公司“五型”本部创立要求 ，在履行职责上有新效果 ，在效劳效率、效劳质量上有新提高 ，在职工满意度上有新提升 ，为公司高质量生长提供强大“中枢”包管。
白永明指出 ，2024年的事情主线和各项目标任务已经明确 ，只有真抓才华见真功 ，只有落实才华见效果 ，只有实干才华出实绩 ，希望本部干部职工坚持实字当头、干字为先 ，以高质量的事情效果为公司高质量生长作出更多新的孝敬。
魏华臻就贯彻落实集会精神提出要求 ，一是提高站位 ，迅速宣贯集会精神。切实把干部职工思想认识统一到集会精神上来 ，努力把自身事情做得越发扎实、越发深入、更有效果。二是做好示范 ，着力铸造过硬作风。以“五型”本部创立为抓手 ，连续增强“干就干最好 ，争就争一流”的进取意识 ，把“勤快严实精细廉”的事情作风贯串事情始终 ，为全面提升本部事情效能提供坚强包管。三是着眼阵势 ，强化继续履职尽责。连续增强自身建设 ，不绝提高履职尽责能力 ，紧紧围绕“经营治理提升年”和“党建事情效果提升年”事情要求 ，铆足劲头 ，继续作为 ，为公司打造庞大地质条件下世界一流煤炭企业勇毅前行、再立新功。
现场述职结束后 ，与会人员凭据每名中层治理人员的述职情况 ，结合德、能、勤、绩、廉等方面的综合体现 ，凭据“优秀、良好、称职、不称职”四个等次进行了现场民主测评 ，并对公司本部中层后备干部进行了民主推荐。（王英楠 达文娟 雒磊磊）
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