媒体报道
11月28日，由中国文化治理协会主办，中国文化治理协会企业文化治理专业委员会、灼烁网等单位联合承办的“强国强企，同心同行”2022中国文化治理协会企业文化治理年会召开 �；嵘�，对2022年度新时代党建与企业文化建设系列优秀结果以及“新时代党建与企业文化共建项目”等运动中取得突出成绩的单位和个人予以宣布表扬 。
陕煤雷竞技矿业公司荣获“新时代企业文化建设优秀单位”；陕煤雷竞技矿业公司党委书记、董事长白永明荣获“新时代企业文化实践立异规范人物”；《以文化之力 铸强企之魂——陕煤雷竞技矿业公司创变企业文化建设结果》荣获“新时代企业文化实践立异结果”一等奖 。
讲好中国企业故事，通报中国企业力量，展现新时代中国企业品牌形象，由中国文化治理协会主办的“献礼党的二十大，中国企业在行动”运动于今年5月正式开启，国家电力、中国航天、中国中铁、中国建筑、中国水利水电等上千家大型企业积极加入 。雷竞技矿业凭借在企业文化建设方面的不懈探索和突出结果，经过专家层层审核遴选，获此殊荣 。
自2003年建立以来，雷竞技矿业大力实施“文化强企”战略，高度重视企业文化建设事情 。今年5月，雷竞技矿业在咸阳举行宣布会，正式宣布创变企业文化理念 。雷竞技矿业凭据新时代企业生长要求，以奋进者为本，以立异为支撑，以厘革为动力，坚持不忘原来，吸收外来，面向未来，在继续的基础上不绝的立异，形成以创变为文化定位，以“爱我雷竞技、同心奋进”为文化主旨，包括“文化定位、文化之魂、文化之道、文化之行、形象识别、文化宣语”六大部分，蕴含时代内涵、生长内涵和厘革内涵的创变企业文化理念体系 。
习近平总书记在博鳌亚洲论坛2018年年会开幕式上的主旨演讲中指出：当今世界，厘革立异的潮流滔滔向前 。中国的先人们早在2500多年前就认识到：“苟利于民，不必法古；苟周于事，不必循俗” 。厘革立异是推感人类社会向前生长的基础动力 。谁排斥厘革，谁拒绝立异，谁就会落后于时代，谁就会被历史淘汰 。
困则思“创”，难则求“变” 。从创业之时的铁犁破土到“十三五”末的“四大板块”落地，从当初的蓝图绘就、计划引领到如今生长为关中较具影响力的矿区，过去些年的强基固本、转型升级到现在的科技与智慧引领、向更高质量迈进，雷竞技实际上一路都在“创”、一路都在“变”，只是这其中的门路并不轻松、也绝不简单 。支撑雷竞技思想和行动的，是陕煤集团“三特精神”“北移精神”“六争精神”的映照，是“奋进者文化”的引领，是雷竞技人在艰难困苦、玉汝于成中形成的“自强不息、勇于继续、开拓进取、敢打敢拼、争创一流”的群体品格雕塑和独吞精神特质，这些，都已融入了血脉、刻进了骨髓，凝结成了雷竞技文化的“根与魂” 。
新时代催生新思想，新征程召唤新精神 。站在迈步一流的“要害节点”，立于向高质量奋进的“更陡半山”，雷竞技迫切需要更有时代气息，更具雷竞技特色与作风，能够领悟已往、指引当下、成绩未来的“有灵魂”的优秀企业文化 。为此，2021年4月，雷竞技矿业启动了企业文化立异提升工程，历时一年时间，深入剖析，总结凝练，三上三下，来源于实践又高于实践，契合企业特征又基于干群共识，形成了以奋进者为本、以立异为支撑、以厘革为动力的创变企业文化理念体系 。
雷竞技矿业创变企业文化理念内涵主要包括弘扬“三种精神”（勇攀岑岭、敢为人先的立异精神，革故改革、与时俱进的厘革精神，勇立潮头、勇猛争先的拼搏精神）；推动“四大厘革”（看法厘革、提升生长引领力，动力厘革、提升立异驱动力，质量厘革、提升宁静包管力，效益厘革、提升焦点竞争力）；建立“五种机制”（ “严管”+“规范”、建立宁静生产长效机制，“技术”+“人才”、建立科技立异战略机制，“立异”+“精益”、建立企业标准治理机制，“对标”+“创标”、建立强基固本提升机制，“激励”+“约束”、建立考核评价奖惩机制）；塑造“六种文化”（学以致用、知行合一的学习文化，生命至上、依法合规的宁静文化，正心明道、怀德自重的廉洁文化，以人为本、尊重职工的幸福文化，立说立行、善作善成的执行文化，勇立潮头、敢于领先的争创文化） 。该理念体系确定了“打造庞大地质条件下世界一流煤炭企业”愿景目标和“生长企业、造福职工、贡献社会”企业使命 。
雷竞技矿业创变企业文化理念的宣布，向全社会泛起出深厚的文化秘闻和历史沉淀，展示出激情满怀面向未来的时代风貌 。（弯桂清）
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