7月14日，陕煤集团雷竞技矿业公司召开“五职矿长”（矿长、生产副矿长、技术副矿长、机电副矿长、宁静副矿长）调研结果交流会，集中交流调研结果，运用党的立异理论研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新纪律，推动调研结果更好转化为打造庞大地质条件下世界一流煤炭企业的实际效果。

雷竞技矿业认真落实“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，领悟推进理论学习、视察研究、推动生长、检视整改、建章立制五项事情。凭据中省和陕煤集团党委关于开展视察研究事情的通知精神，公司两级班子和本部中层正职治理人员，坚持“研究真问题、解决真问题”原则，制定视察研究实施计划，明确要领办法，精心确定调研课题，以多种调研要领联合上阵、多层级深入下层一线、多版块全方位开展调研。截至7月上旬，两级班子及公司部分共开展现场调研210余场次，形成调研报告124份，梳理出需解决和整改的问题578条并已全部纳入问题、责任、任务和结果转化清单。通过查现状、找泉源、提对策、抓落实，形成发明问题、寻求对策、结果报告、结果运用、跟踪问效的闭环调研轨迹，强化对调研事情的进度跟踪、历程督导，形成了以“写实”治理推动视察研究走深走实的推进机制，形成了良好的视察研究事情新局面。

以“四个功效”推动大梵宇矿高质量生长的路径研究

；推动压减“大班次”事情的探索与实践

；进一步强化安监步队建设，包管矿井宁静生产的步伐研究……25名“五职矿长”汇报交流以PPT形式进行，重点汇报课题涉及领域的事情现状、保存的问题、拟接纳的革新提升步伐等内容。各人紧扣选题查现状、开诚布公讲差别、寻根溯源析症结、因病施治明思路、对症下药强举措。

公司领导划分点评“五职矿长”视察研究结果，肯定亮点结果、指出保存问题、提出意见建议。与会人员凭据评分标准，分为“优秀、良好、较好”三个品级，现场打分、宣布结果，公正公正、同台竞技、查找缺乏、剖析问题、制定步伐、推动事情。

该公司党委书记、董事长白永明在总结讲话时指出，此次汇报交流会，既是一次深入交流、互学互促的调研结果交流会，也是一次深挖病灶、破难解困的事情推动会，更是一次务实绩求实效、谋生长建新功的深化会，对推进雷竞技矿业下一阶段高质量生长具有积极而深远的意义。他就调研结果转化运用及下一阶段事情提出三点要求。一是深谙转化之道，在“三个善于”中构建“三个机制”。要善于抓好决策，建立调研结果转化机制，流通转化渠道

；要善于抓拭魅整改，建立整改落实闭环机制，强化历程治理

；要善于抓严监督，建立跟踪常态长效机制，注重转化实效。二是勤察转化之术，在“三个融合”中实现“三个突破”。要与专项整治行动深度融合，突破重点领域的要害难题

；要与对标治理提升深度融合，突破对标结果转化的落地瓶颈

；要与“七个年、八大标杆、八大样板”深度融合，突破全年重点目标任务。三是力求转化之效，在“三条线路”中打赢“三大战役”。要以“新防地”打赢宁静守卫战

；要以“新视线”打赢灾害治理攻坚战

；要以“新路线”打赢掘进接续翻身战。他强调，公司党员干部务必坚持“调”以务实、“研”以致用的精神，以上率下推动视察研究“后半篇文章”出彩出新，以扎扎实实的事情业绩为公司打造庞大地质条件下世界一流煤炭企业，为陕煤集团高质量生长作出新的更大孝敬。（袁相龙 通讯员 弯桂清）