岁末年初之际
，企业在总结过往结果、展望来年的同时
，都会对上年度涌现出的劳动模范、先进个人以及先进集体等进行表扬。高度评价、给予奖励
，不可是对平凡岗位不平凡业绩的肯定
，更能有效提升宽大干部职工的获得感、加入感。

劳动是世间最美的身影。在这个凭双手才华让自己过上稳定和神往生活的时代
，唱响劳动美
，是我们中华民族时代精神的生动体现
，更是我们千千万万普通人用实际行动诠释“社会主义是干出来的
，新时代是斗争出来的”真实写照。

近年来
，习近平总书记多次强调“劳动模范是民族的精英、人民的楷模
，是共和国的元勋。”“庆幸属于劳动者
，幸福属于劳动者。”他用最接地气的语言通报和提倡着尊重劳动、劳动最庆幸的良好民俗
，用心怀国之大者
，践行初心和使命。他关于劳模和劳模精神的重要论述
，继续和弘扬了马克思主义的劳动观
，为今后坚持、生长以及弘扬劳模精神提供了科学指引。

回看劳动模范或者先进个人
，或是业务领域的领跑者
，或是岗位技术的佼佼者
，亦或“一辈子只干一件事”的独行者。爱岗敬业、勤勤恳恳是他们的职业信仰；专注执著、心无旁骛是他们的思想境界；精益求精、技术报企是他们的心之所向。重视、体贴、敬服、效劳先进劳模群体
，体现出了企业尊重人才的主观意愿。

虽然
，在企颐魅这个铁打的营盘下
，我们也要明确看到构建“企业先进劳模精神养成体系”的迫切性和须要性
，探索评选模式与方法上的立异
，思考表扬类别与数量的关系
，研究先进劳模连续作用发挥的可行性等。在完善体制机制的同时
，下层党组织要招呼先进人物增强模范引领作用的发挥
，要将荣誉当做继续前行的动力
，在企业高质量生长路程上敢于建言献策
，不做“默默无闻”者。要自觉加入到宁静生产、经营治理、企业文化、科技立异等各方面事情中
，脚踏实地、老实劳动
，干一行、爱一行、钻一行、专一行、能一行
，用行动影响和发出发边人
，做新时代庖模精神的流传者
，与众多普普通通的干部职工凝聚起企业健康生长的宁静屏障。

不畏改变
，才华生长。作为新时代的先进模范
，要放下荣誉和证书
，走出“过往结果”的舒适圈
，大胆接受挑战
，将行家里手的能力和埋头苦干的精神相结合
，在不绝生长中实现人生出彩。（小庄矿  马卓）

编辑：徐超