组织干部
今年以来 ，孟村矿坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 ，全面贯彻落实新时代党的建设总要求 ，始终坚持高点谋划、高位推动、高效落实 ，聚焦党建“强引领”和“促融入”两大课题 ，坚持“打基础”与“创亮点”并重并举 ，积极探索党建事情模式 ，构建完善了“111233”事情体系 ，宣布了“红心铸孟”党建品牌 ，切实把党建事情融入生产经营 ，将党建品牌文化建设的奇特势能转化为矿井高质量生长的动能 ，以高质量党建助力“五个一流”矿井建设。
连续强化理论武装。该矿始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂 ，借助党委会“第一议题”、党委中心组、学习强国平台、政治理论学习等途径 ，积极探索“大讲堂+小课堂”“线上+线下”“学习+研讨”等学习模式 ，实时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神 ，用党的立异理论武装头脑、指导实践、推动事情 ，推动理论学习制度化落实、规范化运行、立异性提升。同时用好办妥“孟村治理提升班”针对性举办国企革新、宁静生产、生态情况、灾害治理、党的建设等专题讲座和培训 ，着力筑牢高质量生长思想基本。别的 ，该矿全面剖析总结历次主题教育经验 ，在常态化、长效化开展党史学习教育的基础上 ，科学谋划、精心组织 ，开展勤学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育 ，强化理论学习和运用 ，取得实实在在的效果 ，以主题教育结果推动矿业公司高质量生长再出发、再提速。
增强人才步队建设。该矿始终坚持人才强企“第一战略”不摆荡 ，落实“党管人才、党管培训”主体责任 ，细化宁静培训中心职责 ，配优育强培训做事、兼职教师两支步队 ，扎实推进“545+N”全员素质提升治理体系 ，积极探索完善多元化、精准化、实效化、全笼罩的培训教育新模式 ，切实打造全员、全方位、全链条的人才培养机制。同时严格落实《干部教育培训事情条例》 ，重视各级治理人员素质培训事情 ，发挥好“孟村治理提升班”培训主阵地作用 ，积极探索建立多元化、精准化、实效化、全笼罩的培训教育新机制 ，全面推进干部人才教育培训事情科学化、制度化、规范化 ，并充分利用上级调训、脱产培训、在职学习、网络培训、对标学习等多种方法 ，增强干部人才专业培训 ，努力建设一支业务能力强、效劳水平高的干部人才步队。
深化党建业务融合。该矿连续探索党建事情与生产经营有效联动、同向发力的有力步伐 ，推动党建事情与中心事情相互增进、相得益彰 ，以企业革新生长效果检验党组织事情效果和战斗力。立异下层党组织和党员发挥作用的平台 ，用好党员责任区、党员示范岗、党员突击队等载体 ，引导党员在推动企业高质量生长的实践中创先争优、攻坚克难。有序推进“揭榜挂帅” ，健全党建事情与生产经营深度融合的可复制、易操作的事情机制 ，着力打造融合生长标杆。同时牢牢掌握“党建品牌创立年”主线 ，紧紧围绕“一党委一品牌、一支部一堡垒、一党员一面旗、百里矿区党旗红”的总体要求 ，连续拓展“党建+”事情模式 ，建立党支部和党员揭榜挂帅“赛马”机制 ，实现党建引领科技立异、科技立异助力党建的互动双赢局面。全面开展特色党支部创立运动 ，不绝培育、总结、凝练新的优秀事情法 ，力争年底前党支部特色品牌笼罩率抵达80%以上。
下一步 ，孟村矿将继续发挥党委中心组理论学习的示范刊行动用 ，以大视野、全方位、新角度谋划党建事情 ，以创立“五型”机关为目标 ，以推进党支部标准化规范化建设为抓手 ，以深化“党建+科技立异”为路径 ，连续探索立异主题党日、党员教育培训、党员志愿效劳等有效形式 ，不绝在增强下层党组织建设上同频共振�；弦滴裉跸咦试� ，实现业务向党建搜集 ，业务向党建聚焦 ，潜移默化推动党建与业务从形式上向内容上融合的转变。（郝杰）
编辑：达文娟
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