组织干部
近期，大梵宇矿连续深入开展干部作风整顿和侵害职工利益专项整治事情，切实将“零容忍”的高压态势落实到具体行动中，增进干部作风转变，维护职工切身利益，营造风清气正的事情情况，不绝增强职工获得感、幸福感、宁静感。
提高政治站位，强化责任继续。该矿以着力解决职工最关切最期盼的问题为抓手，制定下发了《关于开展干部作风整顿和侵害职工利益专项整治事情的通知》，建立领导组织机构，明确整治规模、事情重点和要求，层层传导压力和责任。同时，聚焦党纪学习教育，把深入学习《中国共产党纪律处分条例》融入日常、抓在经常，教育引导党员干部进一步增强纪律规则意识，增强自我约束，真正在思想上划出红线、在行为上明确界限、在纲纪上守住底线，以高度的政治责任感确保专项事情取得实实在在的效果，并转化为推动各项事情顺利开展的强大动力。
落实监督职责，提升监督实效。该矿始终坚持高压态势，建立健全长效机制，紧盯重点区域、重要部分、重点岗位权力运行全历程，重点围绕落实中央八项划定精神、违反事情纪律、干部履职不到位、职工身边的“微糜烂”等方面，开展常态化监督，着力解决不继续、推脱责任、推诿扯皮、搪塞塞责、“门难进、事难办”等问题。同时，充分发挥各党支部纪检委员监督作用，每月对人为奖金分派、�？盥涫抵葱小⒃硕咽褂玫扔胫肮で猩砝婷芮邢喙厥孪罱屑喽郊觳�，按要求报送月度监管事情报告，并将开展专项整治事情纳入月度党风廉政建设事情考核中，通过以点带面、压实责任、传导压力，做深做实做细日常监督和重点检查，流通监督“最后一公里”，连续打造高效、便捷、优质的效劳情况。
密切联系职工，深入开展调研。该矿连续增强岗位廉洁危害管控，未必期深入区队开展走访调研，深入了解党员干部的日常事情状况、履职情况和作风纪律建设情况，广泛征求职工意见和建议，充分掌握第一手资料，及早发明苗头性、倾向性问题，努力把危害消除在萌芽状态。坚持向职工群众身边的不正之风和微糜烂亮剑，进一步流通“信、访、网、电”四位一体的问题线索反应渠道，正确引导职工群众合理合规反应问题线索，切实发挥问题线索“主渠道”和“情报站”作用，从具体人、具体事着手，切实维护职工切身利益，不绝增强党员干部效劳意识，用心用情用力了解职工“急难愁盼”问题，营造风清气正的做事创业良好情况。（宁文杰）
编辑：达文娟
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