宁静信息
为全面落实“遵守宁静生产法 ，当好第一责任人”“宁静生产月”主题 ，使各级第一责任人真正做到“明责知责、履职尽责” ，近日 ，孟村矿以“宁静生产月”运动为契机 ，深入开展“我要当好第一责任人”运动 ，在全矿规模内营造浓厚的宁静月气氛。
增强领导 ，推动责任落实。该矿结合宁静生产责任制 ，制定下发了运动文件 ，建立了以党委书记、董事长、总经理为组长的运动领导小组。划定“分担领导、部分卖力人、区队（车间）卖力人、班组长”四级人员为各级第一责任人 ，卖力凭据“上级检查下级”的方法全程督导检查各级第一责任人的责任落实情况 ，并在历程中给出指导性意见 ，确保“运动开展落实、主体责任落实、奖罚对等落实。”
量化清单 ，明确考核奖罚。该矿结合 6 月份宁静生产任务 ，为各级第一责任人制定了量化考核清单 ，实行百分制考核 ，内容从类别占比到任务目标再到扣分标准均进行了明确划定�Ｔ硕崾� ，将凭据各级第一责任人责任量化考核情况进行兑现 ，90分以上的全额发放奖励 ，最高一次性奖励3000元 ，80-90分发放奖励标准的80% ，低于80分的不予奖励 ，低于70分的直接进行对等处分 ，做到有效奖惩 ，乐成激励。
全员笼罩 ，强化历程监督。该矿严格凭据“上级考核下级、一级考核一级”的方法进行考核 ，8名分担领导、20名部分卖力人、15名区队长、近百余名班组长纳入规模 ，实现考核全笼罩。同时要求各级考核人员必须实事求是进行考核 ，各考核事项必须具体到日期、班次、所在、事项 ，对考核不详实的将凭据具体情况相应扣分 ，并对考核人进行处分 ，纪检监察室进行全历程监督。
履职尽责 ，聚焦宁静目标。该矿做出明确划定 ，运动历程中 ，各级宁静生产第一责任人要严格履职尽责 ，熟知本岗位的责任清单 ，在本业务、本专业、包保区队规模内认真落实岗位宁静生产责任制。各分担卖力人、包保部分及区队要实现宁静目标、实现宁静生产重点事情落实、实现标准化建设的按期推进 ，坚决杜绝种种事故及重大事故隐患的爆发。
“此次运动是宁静月运动中的一项重要内容 ，也是提升宁静治理水平的一项重要举措 ，通过增强本岗位宁静生产责任制学习 ，提升第一责任人的履职能力 ，并将该能力转化为今后事情的行动自觉。切实让各级第一责任人在职工监督中尽职尽责 ，在尽职尽责中继续前行。”该矿党委书记、署理董事长、总经理相里海龙介绍。（耿晨晨）
编辑：徐超
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