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[“宁静生产月”主题征文]胡家河矿：给宁静“薄弱人”系好“宁静带”
“我一时的心存侥幸，导致右手被大煤块砸伤，希望各人严格凭据作业规程施工，千万不要学我……”近日，在胡家河矿综掘一队宁静警示教育会上，“薄弱人物”的典范案例“活教材”，给各人上了一堂现场版的警示教育课。
据了解，自“宁静生产月”运动启动以来，该矿要求各区队给宁静“薄弱人”建立管控台账，每天利用班前会，通过“望、闻、问、切”等方法听其言观其色察其行，了解有无异常情况，对排查出的“薄弱人”，接纳停班休息、谈心谈话等针对性步伐，避免职工“带病”上岗。与此同时，还重点关注“习惯成自然的经验人”“违章作业的大胆人”“急于求成的马虎人”“思想情绪波动”“酒后上岗作业”等5种类型的人员，接纳“一对一”结对帮扶，真正了解职工所需、所想、所为，资助他们在精神上“解压”、思想上“解惑”、生活上“解难”，让薄弱人员真正由宁静“薄弱人”向宁静“定心人”的转变。
“盯防宁静‘薄弱人’，就是对职工宁静最大的卖力。我们会实实在在地抓出效果，将宁静事情进行究竟。”该矿综掘一队队长刘全说道。
下一步，该矿将以“宁静生产月”运动为契机，下移宁静治理重心，接纳越发“细心+耐心”“热情+温情”的事情态度，灵活运用思想引导、学习帮扶、谈心询问、班中盯防等多种方法，不绝强化宁静薄弱人员的管控、引导、帮扶，从而实现宁静“薄弱人”行为规范化、操作程序化、宁静标准化，进一步筑牢矿井宁静生产防地。（朱臻）
编辑：徐超
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