近期
，小庄矿紧紧围绕“喜迎二十大、奋战四季度、全力保宁静”百日宁静生产行动主题
，结合矿井实际制定事情计划
，多措并举筑牢宁静“防护网”。

宁静宣传各处开花气氛浓。为进一步提升职工宁静意识
，让宁静入脑入心
，该矿结合百日宁静生产行动事情任务和百日宁静警示教育运动内容
，划分在办公楼、联建楼、职工餐厅、井口连廊等地悬挂宁静横幅口号
，利用矿区宣传栏、微信民众号、电梯电视等线上线下平台对运动内容和开展情况进行全方位宣传
，扩大宣传的笼罩面和影响力。通过开展宁静文化进区队、井口送温暖嘱宁静等运动
，连续营造浓厚的宁静气氛。

宁静教育干货满满入心脑。该矿组织召开事故警示教育大会
，深挖思想认识、现场治理、职工培训、干部作风等方面保存的漏洞和缺乏
，为全力抓好宁静生产事情统一思想、凝聚共识。制定《开展宁静“大反思、大讨论”运动实施计划》
，组织全矿干部职工从思想认识、履职尽责、设备设施、作业情况、宁静行为、步伐落实、现场治理等各方面进行宁静反思
，全员书写“反思心得”。宁静大讨论分“矿井、部分、区队、班组”四个层面开展
，矿领导、业务部分深入到各自包保区队组织干部职工进行充分讨论
，深入剖析问题泉源
，分级形成问题清单并限期逐条落拭魅整改
，坚决抵制“说惯了、干惯了、看惯了、习惯了”问题。

制度修订查缺补漏明标准。结合实际
，该矿对所有岗位标准作业流程及操作规程进行查缺补漏
，修订完善了《宁静操作规程》和《岗位标准作业流程》
，并组织专业部分进区队开展宣讲教育
，提升职工标准意识。制定《关于增强入井行为规范治理的通知》
，明确规范了班前会、入井、乘罐、乘车、井下行走等各环节职工行为。凭据“班前、入井、开工、班中、班后、交接”六个环节增补完善了《宁静确认治理制度》
，提高职工的危害辨识能力
，增强职工自保、互保意识。重新修订《零散作业治理制度》和《自保、互保和联保治理制度》
，增强零散作业宁静治理
，明确作业现场职工自保、互保和联保职责。

宁静排查层层推进无盲区。该矿按期组织各部分、区队对井下进行全笼罩宁静大检查
，规模涵盖立井提升、主运输等生产辅助系统及各采掘事情面。针对检查出的问题
，该矿立即组织开展专项危害辨识
，并制定针对性管控步伐
，通过查漏补缺
，进一步完善年度危害辨识清单
，增补宁静危害93项
，革新宁静危害管控步伐40条。针对宁静防护设施问题
，该矿制定了《宁静防护装置暂行标准》
，凭据标准要求对主井装载硐室平台进行关闭防护
，各平台加装照明灯、楼梯口装置摄像头、设置电子围栏
，在醒目位置悬挂宁静危害提示牌
，同时组织开展宁静防护设施专项排查
，对查出的问题全部落拭魅整改。

宁静培训聚焦重点出实效。该矿接纳岗位知识培训与专业知识相结合的形式
，对岗位应知应会、岗位红线、标准作业流程、专业知识要点等进行全面培训
，并分阶段组织考试。针对宁静素质专项提升培训
，凭据“双过关”原则
，接纳区队自查、井口排查、井下抽查的方法
，强化效果检验。截至目前开展专项培训12场次
，其中岗位知识培训每天分3场次连续开展
，首轮全员岗位危害辨识专项考试已完成。为进一步增强各岗位危害管控事情
，该矿组织业务部分、区队对各岗位危害辨识及管控步伐、岗位标准作业流程重新修订完善。制作岗位应知应会口袋书1100本、宁静危害提示牌板1000块
，让职工在潜移默化中增强宁静意识。（陈杰 霍璇）

编辑：徐超