近日，孟村矿通过严把岗位流程质量关、抓好理论实操双过关、确保落实考核全员关，扎实开展岗位应知应会大练兵运动，突出岗位危害红线的培训和考核，确保人人过关、岗岗明确，实现矿井宁静生产平稳运行。

全面安排，严把岗位流程质量关。该矿结合雷竞技公司近期宁静生产紧急集会精神，第一时间召开宁静办公紧急集会，制定了详细实施计划，全面安排相关事情，下发了《关于进一步增强岗位作业人员应知应会知识培训的通知》。通知划定各分担领导组织业务部分、区队对本专业各岗位的标准流程、岗位“红线”、岗位危害及管控步伐等内容进行会审，对16支生产区队的148个岗位工种的岗位标准流程进行全面梳理，确保条款内容起到实际作用。同时，利用安办会、调理会、班前会等种种集会，LED大屏、广告机、广播等多种形式向职工强调运动的重要性，营造良好的运动气氛，确保职工对岗位标准作业流程知识学习入脑入心。

严肃考纪，抓好理论实操双过关。为真实检测职工对岗位标准作业流程的掌握水平，该矿组织宁静部、人力资源部、纪检监察室开展联合巡查，严肃考场纪律。理论考试内容包括“岗位作业流程、宁静危害及管控步伐、本岗位易发“三违”行为、如何做好本岗位宁静事情建议”四个部分
；现场实操接纳地面模拟训练实操的方法进行，操作人员边进行岗位流程描述边操作设备，考核历程录制成视频资料，考核结果由考核小组成员打分考评。通过“一人一试卷，一岗一视频”的考核方法，确保人人抵达理论实操双过关的考核目标。

查漏补缺，确保落实考核全员关。为进一步牢固考核效果，该矿严格凭据“真抓实干、不走过场，切实抓好岗位应知应会‘双过关’考核”的事情要求，通过地面班前会抽问、入井前井口信息站抽问、作业前宁静治理人员抽问和事故隐患大排查现场抽问等多种抽查方法，形玉成面出击、多样考核的高压态势。目前，该矿岗位应知应会理论考试通过率达98.7%，各岗位工种实操考核已完成62.3%。随着运动的连续开展，下一步将针对考核缺乏格、因休假等原因未能加入的人员，开展查漏补缺考核事情，确保落实考核全员过关的要求。（聂书遥）

编辑：徐超