宁静信息
今年以来，大梵宇矿积极探索新形势下宁静协管事情的新途径、新要领，立异推行“321”宁静协管事情法，打造联合协管帮教特色亮点和平安协管宁静花样。一季度共计排查帮教薄弱人员48人，回访7名“重点人员”，唱响协管事情主旋律，筑牢了宁静生产第二道防地。
“三勤”并进细排查，帮教事情无死角。该矿女工家属协管员坚持勤与一线单位联络，每周至少深入各区队两次，全方位了解各单位宁静生产难点和职工思想动态，确定效劳重点和帮教步伐，有的放矢地做好宁静帮教事情。坚持勤与违章职工家属联系，实时向违章职工家庭“通风报信”，让职工违章行为在家人面前曝光、亮相，促使职工与家庭成员配合算好宁静帐、经济帐，用怙恃心、伉俪情、子女愿作用违章职工，促使帮教事情起到事半功倍的效果。坚持勤与违章职工相同，通过谈心交流，了解职工的喜怒哀乐、所需所求和苦恼困惑，对症下药，引导职工翻开心结、释放精神压力、提高宁静意识。
眷注关爱两手抓，亲情助教更温暖。该矿积极建立职工家属联�Ｏ嘀�，坚持每日发送“宁静亲情小提示”“节假日问候”“宁静祝福语”以及季节冷暖提醒等，让职工充分感受到亲人的眷注、“家”的温暖。坚持每季度开展“三违”人员回访运动，对重复“三违”“重点人员”进行摸排，积极协调解决他们生活、事情、家庭中的种种困难，小到衣物缝补，大到伉俪矛盾、子女入学等，资助他们解决后顾之忧，做好后勤包管，确保职工踏踏实实上“宁静岗”、做“宁静人”。
一句允许抵千金，宁静生产伴我行。为勉励职工彻底甩掉“老‘三违’”“老油条”的帽子，该矿每季度组织“重点人员”开展一次“我想对你说”允许运动，让职工洞开心扉宣泄内心真实情感，激励、推动自己，不绝增强职工的责任感、使命感，增进职工从“要我宁静”到“我要宁静”的蜕变。坚持“同心同向，共建共享”宁静生长理念，立异实施“家庭、职工、企业”三级宁静联动共享奖励机制，充分发挥职工家属宁静联防联保作用，筑牢宁静生产“坚强堡垒”。
如果说宁静是一首感人的歌，那么宁静协管就是这首歌跳动着的音符，只有谱好五线谱，才华弹奏出越发悦耳入耳的宁静之歌。大梵宇矿宁静协管员们用“321”协管事情法守卫着矿工的宁静，用柔弱的肩膀、细腻的情感架起了亲情与宁静的“连心桥”，有力增进了矿井宁静生产。（张月）
编辑：达文娟
陕公网安备 61040202000465号 技术支持：硅峰网络