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电力公司：防备岗位危害 练就过硬本事
今年以来 ，电力公司大力开展“岗岗评估、人人考核、干部包岗”专题运动 ，提高职工宁静事情意识、操作技术水平和危害防备能力 ，着力培养素质高、能力强、技术精的宁静供电“卫士” ，有力包管矿区宁静供电事情连续稳定。
岗位评估,强化防备。为进一步提高职工宁静事情意识 ，电力公司为全体职工发放了《岗位应知应会手册》 ，宁静生产治理人员进班站讲解岗位危害、岗位红线及岗位易爆发“三违”的防备知识 ，以及应急处理、设备结构等专业知识 ，全面提高干部职工综合素质。生产部分每季度对班站设备运行、宁静治理进行一次检查评估 ，制定可靠的防备步伐 ，让职工熟知岗位保存的宁静危害 ，力求做到人人知危害、岗岗懂处理 ，全力做好宁静防备事情。
人人考核 ，严格标准。该公司按期对职工设备巡视、倒闸操作、应急处理等知识掌握情况进行考核 ，现场指出操作历程中保存的问题 ，并将职工袒露出的问题作为下阶段培训的重点 ，抵达“全笼罩、明责任、高标准、重实效”的要求。生产部分强化考核结果的运用 ，将考评情况作为班组绩效和优秀员工评选的依据 ，实现各岗位人员理论、实操双过关 ，连续牢固“三基”建设效果。
干部包岗 ，岗责连线。电力公司建立宁静包保小组 ，包保人凭据专业分工对岗位人员进行应知应会知识培训 ，每月对站内设备运行、消防宁静、职工上岗状态等方面进行两次专项检查 ，催促各班站严格落实宁静生产事情要求 ，全面深入彻底开展自查自纠、隐患排查事情 ，连续提升各级人员宁静意识、责任意识。
电力公司将连续开展“岗岗评估、人人考核、干部包岗”运动 ，积极引导干部职工增强危害意识、防备岗位危害、练就过硬本事、强化拭魅战能力 ，助推矿区宁静供电事业再上新台阶。（张虎）
编辑：达文娟
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