宁静文化
宁静之于煤矿 ，如同健康之于个人 ，有了宁静不即是拥有一切 ，但没有宁静就意味着失去一切。因此 ，站在新起点 ，面对新形势、新任务、新挑战 ，我们应该越创造确宁静治理的思路、偏向和实质 ，切实以务实之举、治本之策夯实宁静基本 ，实现矿井内涵式生长不绝跃升。
践行继续 ，聚焦作风保宁静。民风不正、作风不严是最大的宁静隐患。要强化作风包管 ，着力根除“弱、虚、慢”三种作风形态。严防严打安排上粗枝大叶、不深不细、责任弱化的“糊涂型”做派 ，严惩严处治理中纸上谈兵、坐而论道、效果虚化的“空想型”做派 ，严查严管落实上态度消极、行事散漫、效率低下的“慵懒式”做派 ，切实增强主行动为、实干有为、高效善为的行动自觉 ，确保宁静生产各项事情落到实处、见到实效。
同心同气 ，聚焦全员保宁静。要着力构建“全民武装、人人喊打”的宁静监督模式 ，有效形玉成员抓、抓全员 ，群防群治、齐抓共管的事情机制 ，确保宁静监管事情穿透到宁静生产的每个环节、各个角落。同时 ，要用好奖励“杠杆” ，连续开展“码”上报、“码”上查、“码”上奖等宁静监督运动 ，充分调动宽大干部职工宁静监督的积极性 ，让全员抓“三违”成为事情常态 ，让违章作业无处遁形。
机制立异 ，聚焦数据保宁静。要建立“三违”数据综合剖析机制 ，充分运用双重预防治理系统数据统计功效 ，总结共性问题 ，分类研判“三违”的级别、区域、岗位实时间 ，有针对性地对“三违”高发时段、多发区域、频发人员进行靶向监管、事前提醒 ，提高宁静治理的时效性和精准度。要结合数据剖析 ，建立“三违”治理“5why”剖析机制 ，逐层推导违章行为因果关系链 ，直抵问题本源 ，切断违章作业的“诱根” ，避免违章行为多次重演。
提技强能 ，聚焦素质保宁静。要坚持树立“为了宁静而培训”的事情理念 ，深入推进“理论教导＋实操演练”培训模式 ，结合岗位、工种实际需求 ，有针对性地扩充、更新知识题库 ，完善、优化培训内容 ，积极开展现场实操演练 ，检验教育培训效果。同时 ，要按期开展全员宁静培训考核通报和奖罚 ，认真总结全员培训方面保存的问题 ，实时调解培训思路 ，确保全员培训可靠有效。
督责问效 ，聚焦现场保宁静。宁静治理的终端在现场、责任在现场 ，要坚持以“全历程控制、全要素治理、全方位监管”为抓手 ，紧盯现场作业人员规范操作、岗位危害辨识及隐患整改、“四员两长”现场履职和安监步队建设 ，系统排查单人单岗、单人巡视和危险岗位作业 ，确保现场作业宁静有序。要扎实开展“人人考核、岗岗评估、干部包岗、视频全笼罩” ，连续推进“严规范、反‘三违’”和宁静警示教育运动 ，切实提高现场作业人员的行为管控和岗位宁静包管能力。
超前综合 ，聚焦治灾保宁静。要以瓦斯防治为重点 ，全面开展非全风压施工点的危害隐患排查 ，确保瓦斯始终处在正常阈值。坚持“地面抽采+井下探放”立体治理模式 ，加速“网格化”排水体系建设 ，多采区联合排水 ，降低水害危害。凭据攻击地压“区域先行、局部跟进、分区治理、分类防治”的原则 ，超前危害研判 ，做好采掘安排 ，抓好重点区域防治 ，健全完善多参量时空监测预警体系 ，杜绝大能量微震事件爆发。连续开展断层超前探查治理 ，做到断层不治不掘不采 ，以灾害的超前精准治理 ，夯收宁静基本。
定标用标 ，聚焦质量保宁静。要坚持“开工即达标、完工即精品”目标 ，不绝优化源头设计 ，连续健全完善区队主抓、科室督导、班组落实协同治理机制 ，切实以工程的高质量、高标准增进实质宁静。要深化体系包管 ，扎实推进“区队干、科室管、专业抓、全员加入、历程控制、自主运行、连续革新”标准化运行体系建设和监督考核。要扎实推进“全员、全域、全时、全方位、全笼罩”标准化达标创立 ，围绕“采掘机运通”以及系统、巷道、硐室等各个方面 ，系统制定实施细则、体例指导手册 ，确保“人人有标准、人人知标准、事事有标准、随处有标准”。
宁静生产事情点多线长面广 ，必须要有的放矢、靶向发力 ，明确事情重心 ，夯实主体责任 ，狠抓事情落实 ，如此方能留神宁静生产形势 ，守牢宁静阵地。（大梵宇矿 王建辉）
编辑：达文娟
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