党风廉政
近日，大梵宇矿从抓实学习教育、强化督导检查、完善制度机制等方面入手，深入开展纪律作风大整顿运动，连续强化干部作风建设，增强各级治理人员阵势意识、责任意识和纪律意识，为各项事情宁静高效推进提供强有力的纪律包管。
抓教育促提升。该矿始终把学习教育作为提升干部纪律作风的一项重要抓手，充分利用每周三集中学习时间，组织各部分深入包保区队，对上级种种集会精神、先进治理理论、宁静生产规程步伐和相关业务知识进行系统讲解，并积极组织开展交流讨论，剖析研究事情中遇到的问题，反思事情落实及作风整顿中保存的缺陷，不绝提升治理人员履行岗位职责和效劳生长的本事。同时，抓牢干部日常作风建设，未必期组织开展廉政警示教育会，通过寓目警示教育片，学习通报曝光的典范违规违纪案例，以案说法、以案明纪，不绝筑牢各级治理干部廉政思想防地。
抓督查促整改。该矿聚焦事情落实完成、制度文件执行及干部作风建设等，连续在强化监督检查上狠下功夫，切实抓牢问题整改落实。深入组织开展自查自纠，要求各单位认真查摆干部在作风上不过硬、履职上不到位等方面保存的问题，并针对保存问题进行深刻剖析反思，建立问题台账，制定具体整改步伐和整改时限，确保问题整改到位。不绝完善监督检查机制，积极接纳按期督查、联合督查等方法，强化对治理人员值班在岗情况和井下追随现场履职情况的监督检查，营造履职尽责、勇于继续的良好事情气氛。
抓机制促长效。该矿将治理人员纪律作风整顿与履职能力考核相结合，制定了《干部作风纪律整顿考核步伐》和《事情任务落实限时复命制度》，建立考核领导小组，坚持每月从思想、纪律、作风、履职能力等方面对各级治理人员进行督察、考核，并实时对考核结果进行通报。同时，连续完善监督机制，流通职工举报渠道，设立举报电话、邮箱、信箱等种种平台，实时受理职工反应的问题线索，对履职不到位、作风不实、不作为、慢作为的干部坚决做到从严、从实、从快查处，从基础上解决各级治理人员思想、纪律、作风方面保存的突出问题，为各项事情宁静高效推进提供强有力的纪律和作风包管。（宁文杰）
编辑：徐超
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