今年以来
，小庄矿坚持全面从严治党要求
，以构建廉政危害治理体系为抓手
，立足于强学习、严制度、抓步队、促作风
，扎实推进党风廉政建设向纵深生长
，营造出了风清气正、健康和谐的事情情况。

从强学习入手
，强化政治能力。该矿切实增强对纪检干部的学习、教育和治理。建立了常态化学习机制,要求纪检人员把学习当责任
，坚持在学中干、干中学
，学以致用、用以促学
，把学习结果转化为谋划事情的思路、增进事情的步伐。同时
，接纳专题领导、发放读本、闭卷答题等多种方法
，按期或未必期组织开展业务培训和学习交流
，提升纪检人员整体业务能力和综合素质。截至5月底
，组织纪检方面的专题领导2次
，发放读本70本
，闭卷答题265人次。

从严制度入手
，强化治理能力。该矿注重廉政制度建设与完善
，突出干步队伍建设
，增进履职能力提升。2022年修订完善了《增强区队（车间）人为奖金分派及集体运动经费治理监督的划定》《落实党风廉政建设责任制纪实制度》等13项规章制度。通过细化要求、明确步伐、严格规范、强化监督
，为矿井党风廉政建设事情提供了制度包管。1至5月份
，开展区队人为奖金分派及集体运动经费监督检查5次
，开展专项治理运动2次
，确保了区队人为分派阳光、果真、透明。

从抓步队入手
，强化执行力。该矿把抓步队建设作为推进反腐倡廉事情的一项重要举措。增强纪检信息化建设
，规范业务流程
，提高事情效率和质量
，强化纪检人员内部监督。纪委书记每季度带动讲廉政党课
，未必期召开全矿治理干部警示教育会、集体寓目廉洁警示教育片等
，进一步筑牢全矿党员干部守纪律讲规则
，拒腐防变的思想品德防地。借助电梯电视、广播、微信民众号等媒介
，扎实做好《党章》《中国共产党纪律检查委员会事情条例》《中国共产党纪律处分条例》以及党纪党规的宣传事情
，在矿区营造良好的宣传气氛。

从促作风入手
，强化效劳能力。该矿在“三重一大”、干部选拔任用等重点领域和敏感区域
，坚持把谈话提醒作为抓早、抓前的一项重要步伐
，特别是抓住了“要害少数”。另外
，为抓好文件制度的监督执行
，通过集中运用内审、纪检等手段
，开展重点事情完成、机关治理干部在岗、中层及以上领导追随值班、治理人员入井考核等种种检查和督办
，增进了干部作风的连续转变。同时
，纪检监察室紧抓元旦、春节、端午等特殊时间节点
，提前组织召开警示教育会
，发送廉洁提醒短信
，不绝增强干部职工的廉洁从政意识
，发挥出了严格履行监管和效劳职能。（贺雷雷）

编辑：徐超