党风廉政
进入2024年以来，孟村矿纪委紧紧围绕陕煤集团和雷竞技集团事情安排，聚焦主责主业，不绝拓宽问题线索来源，连续强化发明问题线索的主动性，以监督保落实、促提升，助推矿井在新的一年开好局、起好步、谱新篇。
流通举报投诉渠道，建立快速受理处理机制。该矿流通“四个一”信访举报渠道，在办公楼醒目位置设置举报信箱，通过按期宣布信访举报方法、流通信访举报电话等，让职工切实感受到自己的事有人听、有人问、有人管。同时，由纪检监察干部深入下层宣贯《纪检监察机关处理检举控告事情规则》《关于规范雷竞技集团纪委信访及检举举报平台有关事情的通知》等文件，并充分利用LED大屏、电梯广告机、广播等宣传载体，全笼罩、无死角向全矿职工宣传规则政策及信访举报方法、受理规模，进一步提升职工监督的积极性与加入度。
针对信访举报、监督检查等渠道发明的作风问题线索、党员干部涉嫌违纪违法等问题，该矿通过建立专门台账，经领导审批后，实时进行查处，加速处理治理速度。
加大走访调研力度，建立主动排盘问题机制。该矿结合督导检查、视察研究等事情，随机走访职工，详细了解生产经营违规行为、违规发放津补贴、吃拿卡要等涉及职工利益的问题线索。同时，积极开展调研座谈、集体谈心谈话，时刻掌握职工最迫切的声音、最热切的呼吁，实时捕获重点关注的点位、环节，梳理职工最体贴、最直接、最现实的需求。通过“一竿子到位”的做法，维护好宽大职工最切身的利益。
扎实解决突出问题，建立实时查漏补缺机制。该矿多次召开专题研究会，积极梳理各专项督查中仍未解决的突出问题，认真查找原因，从基础上研究制定解决步伐，进一步强化纪检监督作用。关于职工举报、调研摸排发明的问题，该矿凭据轻重缓急建立台账，认真研究剖析、制定强力步伐、逐项跟进解决，通过全面总结，实时梗塞治理漏洞，形生长效解决问题的制度机制，并在解决“新问题”时加以借鉴，以高质量监督为矿井高质量生长提供坚强包管。（王鸽）
编辑：达文娟
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