企业文化
11月22日 ，胡家河矿举办企业文化建设专题讲座 ，邀请雷竞技公司原副总政工师张宏斌授课。该矿党委书记杨玉成等领导班子成员 ，各部分治理人员、区队班组长以上人员加入。
张宏斌以什么是企业文化和企业文化的由来为切入点 ，从雷竞技“创变”企业文化的配景意义、指导思想、基来源则、总体思路、基本定位等方面 ，全方位讲解了雷竞技集团企业文化建设的内涵和作用。他结合雷竞技集团19年的生长历程 ，从“攀”文化到“创变”文化的传承与生长 ，全面解读了雷竞技集团企业文化生长史 ，同时对“创变”企业文化的价值论、逻辑关系、引领作用和文化内涵、文化之道、文化之行以及如何更好地推动“创变”文化落实落地、走深走实等进行了深刻论述和生动讲解。引导在场人员将企业文化的焦点价值和理念转化为具体行动 ，把企业使命、愿景、精神转化为战略目标 ，更好地指导企业高质量生长。讲授历程中还延伸到了宁静文化 ，通过播放事故案例警示教育视频 ，现场模拟推理宁静事故的原因等方法 ，对煤矿宁静治理中典范的“三不伤害”“四不伤害”“五不伤害”的宁静理念进行了细致讲解 ，进一步引导职工从“要我宁静”到“我会宁静、我能宁静”的思想转变。
讲座结束后 ，各人纷纷体现 ，整场讲座内容详实、通俗易懂 ，抵达了预期效果。通过聆听 ，与会人员不但对企业文化有了更深的认知 ，并且对“创变”企业文化如何融入宁静生产、经营治理等各项事情有了更深的理解 ，进一步增强了各人对学习和践行“创变”企业文化的热情。下一步 ，该矿将聚焦“创变”企业文化 ，发挥“三种精神” ，推动“四大厘革” ，建立“五种机制” ，塑造“六种文化” ，增强“干就干最好、争就争一流”的事情激情和劲头 ，全面推进胡家河矿各项事情迈上新台阶 ，为雷竞技集团高质量生长作出孝敬。（田磊 潘森）
编辑：徐超
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