科技立异
今年以来 ，小庄矿围绕科技立异结果转化 ，深化治理体系 ，强化绩效考评 ，铸造新型步队 ，融合科技、立异、人才三个“第一战略”事情落实 ，加速培育新质生产力。
握紧立异“钥匙”
该矿始终把挖掘职工智慧才智、立足实践立异攻坚作为一项重点事情 ，广泛开展种种立异创效运动 ，以“激励+奖励”方法 ，勉励宽大干部职工围绕宁静生产中遇到的难题进行技术攻坚。
为全面做好科技立异事情 ，年初 ，该矿对上年度科技立异事情全面梳理 ，对今年科技立异事情详细安排。通过优化完善科技治理与技术立异机制 ，推行“揭榜挂帅”和自主立异激励机制 ，激活平台和人才优势 ，大力实施围岩主动控制、全自动钻锚支护、顶板矿压监测等研究与应用 ，全力破解“卡脖子”难题 ，推进要害焦点技术攻关。
聚焦科技立异结果转化 ，抓治理、严考评、促转化 ，推动科技立异结果更充分、更高效地在生产现场落地生根 ，让科创这个“要害变量”成为生长的“最大增量”。立足技术迭代升级 ，以机制革新、高效运行、技术质效为抓手 ，整合技术资源 ，增进治理能力和立异水平全面提升 ，构建技术标准新业态、高质高效新模式 ，牢牢把立异“钥匙”握在手心 ，为矿井高质量生长赋能增色。
擦亮立异“底色”
“我给各人安排一道课题 ，以提高巷道成型、单进水平、标准化建设等为据点 ，集思广益 ，开展技术攻坚。”该矿董事长、总经理赵华全在元月份科技立异评审会上说道。
该矿生产部严格凭据领导要求 ，以“科技立异优先破解生长难题”为导向 ，坚持事不避难、立异提升、一抓究竟、善作善成的事情思路 ，组织部分、区队（车间）进行攻坚研讨 ，调动一切优势资源 ，紧盯技术“洼地” ，向巷道成型、底鼓治理、临空支护等技术难关提倡总攻 ，集中力量破解制约宁静生产的瓶颈问题。共收集重难点问题立异源23条 ，其中大直径泄水孔施工工艺优化、组合钻头在高应力区域卸压钻孔施工中的应用、关于掘进事情面远距离运料难题的探讨与研究等12项攻坚计划 ，思路清晰 ，操作性强 ，实现了以“革命性”手段补短板、固优势、促效果的目的。
释放生长“活力”
该矿坚持在革新中蜕变、在立异中生长 ，凭据“在指标数量上做加法、在�？槲壬献鲇呕笔虑樗悸� ，围绕机制革新、对标治理、数智转型等 ，精准发力、开拓立异 ，努力构建以新质生产力为引领的生长花样。
融合“革新”与“立异” ，以“机制之优”激活“效能之优” ，突出正向激励和“考用结合” ，分类严抓岗位、个人考核指标 ，内部结算和兑现 ，推动治理效能连续提升 ，让“多劳多得、能者多得”的差别化分派导向越发鲜明。以“对标之力”提升“立异之力” ，制定对标计划 ，精计划、抓日常、务实效 ，稳步推进对标创标 ，学习先进做法 ，总结达标经验 ，查漏补缺 ，形成闭环 ，真正推动治理立异水平“螺旋式”上升。以“数智之先”谋划“生长之先” ，优化系统�？椤⑸ば颉⑸璞感阅� ，大力推进采掘事情面“监控全笼罩、作业可视化” ，进一步推进“一优三减” ，释放数智红利 ，形成智能生产、智慧立异、智创效益的新局面。
下一步 ，该矿将连续深耕科技立异 ，打造新质“增长”“增速”路径 ，以更具融合性、更具新内涵的生产力 ，推动矿井高质量生长 ，助力优产、科创、活力等“十个雷竞技”建设迈上新台阶。（计忠荣 陈依�。�
编辑：达文娟
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