近日，铁运分公司工会荣获陕煤集团2020-2021年度“模范职工之家”荣誉称呼。一直以来，铁运分公司工会在雷竞技公司工会和分公司党总支的正确领导下，紧紧围绕企业生长目标，以职工为中心，努力建设有温度企业，不绝增强企业生长的向心力和凝聚力，推动企业高质量生长。

完善厂务果真制度，让职工“信家”

分公司工会凭据党总支的统一安排，完善了工会事情制度，建立“主席问事、职工说事、常委议事、工会效劳”的事情机制，设立工会主席接待日，做到解决职工诉求“有诚信”。在工会经费使用方面，建立经费审查委员会，坚持独立治理、预算治理和民主治理的原则，设立独立账户，做到“用的合理，职工满意”，让工会经费使用阳光、透明。同时，通过厂务果真、民主治理、合理化建议征集等方法，开辟职工意见专栏，掌握职工所需、所想、所求，让职工清楚企业计划与目标，增进企业与职工共生长。

富厚职工文体运动，让职工“爱家”

为进一步富厚职工业余生活，分公司工会建立职工书屋、打造职工文化广场、革新户外篮球场，购置种种户外健身器材10余套。两年来，举办了元宵猜字谜、宁静演讲赛、职工健步走、篮球赛、中秋包饺子等形式多样的文体娱乐运动，让宽大职工在运动中陶冶情操、凝聚人心、鼓舞士气，增强了企业凝聚力、向心力和归属感。据了解，分公司下一步将创立母婴关爱室，为宽大女职工们提供洁净舒适的多元化运动场合，切实增强女职工的幸福感和获得感。

学史力行彰显企业关爱，让职工“恋家”

自党史学习教育开展以来，分公司工会始终坚持问题导向，立足职工需求，真心实意为职工办妥事、办实事、解难事。两年来，发放困难职工慰问金6.5万元，在“春节”“中秋”等重大节日期间，为全体职工发放大礼包、月饼等福利，连续开展“夏季送清凉、冬季送温暖”运动，开设“烧烤园”“小暖锅”、巨细站生活用水革新、机修车间机库装置“隔离墙”。后期，凭据“切口小、可落地、让职工群众可感”的原则，为职工宿舍装置“隔音门”、购置电暖器等暖心举措，职工群众幸福指数不绝攀升。

搭建平台助力职工生长成才，让职工“为家”

自2019年起，分公司工会建立职工立异创效事情室，吸纳技术拔尖职工20余名，组织引导职工破解宁静生产难题，解决生产中的“瓶颈”，使事情室真正成为立异的基地和人才生长的摇篮。近年来，加入立异人数占员工总数的25.5%以上，推广实施“五小”立异结果60余项，其中《装车仓闸板重载滚轮润滑自动控制系统》《春风7c型内机车预热锅炉升级革新》获得中国煤炭工业协会2020年度煤炭企业优秀“五小”立异结果二等奖。（雷霆）

编辑：徐超