今年以来，胡家河矿注重发挥“娘家人”的亲情优势，以亲情作用、真情效劳、宁静教育为抓手，组织女工协管员开展了一系列宁静协管助宁静运动，用心用情为矿井宁静生产筑牢“亲情防地”
。

亲情作用，架起宁静“连心桥”
。“您是家中的梁，是怙恃的心，是妻子的天，是子女的依赖和靠山……”女工协管员们深入各区队，诉说着亲人对职工的宁静提醒，演出了《致矿工兄弟的一封果真信》《有一种幸福叫宁静》朗诵等节目，呼吁各人将宁静放在首位，对自己卖力、对家庭卖力、对事情卖力，也为职工与家属之间搭起了宁静互动的桥梁
。以真心感人、真情感人、实事育人，从差别角度、差别层面论述了宁静的重要意义和深刻内涵，引导宽大职工树牢“宁静第一”思想，牢记宁静生产责任，在事情中规范行为、按章作业，杜绝种种事故爆发
。

真情效劳，筑牢宁静“防护墙”
。“师傅，您辛苦了，喝瓶清凉的饮品解解渴，上班一定要注意宁静
。”在副井口，该矿开展的“情系一线送清凉 亲情慰问嘱安康”运动火热进行中
。该矿工会把副井口作为效劳矿井宁静的“基地”，以节假日特色慰问运动为切入点，常态化开展井口冬送温暖、夏送清凉运动，将“娘家人”的祝福、关爱、嘱托送到一线职工手中，让上下井职工时刻置身于浓厚的宁静气氛中，为斗争在一线岗位的职工，通报关爱，确保职工全身心投入宁静生产事情中
。

宁静教育，密织宁静“防护网”
。为调动职工学习宁静知识的积极性，女工协管员充分利用班前会、周三学习日等时间，开展宁静知识有奖问答运动，现场提问了两办《意见》、宁静生产治本攻坚三年行动、“八条硬步伐”、宁静生产责任制及岗位标准作业流程等内容，将趣味性和知识性结合起来，通过有奖知识问答的方法，有效检验职工对宁静知识、宁静生产执法及规则的掌握情况，全面增强和调动职工学习的积极性，不绝提高全员宁静知识水平和业务技术，助推矿井宁静形势的连续平稳
。

“宁静是企业最大的效益，是家庭幸福的基石
。下一步，我们将结合宁静生产实际，探索宁静协管融入宁静生产的新方法，充分发挥女工协管宁静的效劳、帮教职能，为职工们提供更有温度、越发优质、更为周到的效劳，助推矿井和谐稳定生长
。”该矿工会卖力人体现
。（田磊 拓凯）

编辑：达文娟