2022年

，为继续牢固煤炭铁路行业一级标准化创立结果

，纵向延伸标准化建设触角

，铁运分公司不负春光

，率先出击

，大力提倡“干就干最好

，争就争一流”新民俗

，以“创标年”为事情基调

，大力开展“创标杆树一流”运动

，为打造行业一流标准化、信息化、智慧化铁路运输标杆企业涤讪坚实基础。

提高站位

，精准结构

，打造标杆示范型企业

自铁运分公司2015年5月正式投运以来

，该公司领导班子始终承继“想在先、干在前”的原则

，站在讲政治的高度

，统一思想、凝聚共识

，超前谋划

，抢占先机

，通过主动增强学习

，走出去对标行业先进等举措

，不绝增强事情的科学性、预见性、主动性

，使领导班子决策体现时代性、掌握纪律性、富于创立性。“虽然我们事情取得了阶段性结果

，可是不可停在劳绩簿上一劳永逸

，只有不绝提高标准

，逾越标准

，才华使企业生长立于不败之地”

，该公司总经理周向阳说到。正是如此

，铁运分公司在牢固去年标准化创立结果的基础上

，把2022年作为“创标深化年”

，继续延伸结果

，在率先制定企业标准的同时

，真正铸造出一批逾越国家标准的标杆项目

，以标杆起到示范刊行动用。目前

，该公司结合各专业特点

，全年计划创标项目10个

，其中创立标准化行车班组、创立巨细站精品西岔区已完成

，其余凭据时间节点连续推进并每周在调理例会进行通报跟踪。

党建引领

，融合生长

，为打造标杆引领护航扬帆

“围绕‘创标年’斗争目标

，各单位要对全年事情进行任务剖析

，不绝细化治理

，提高要求

，特别是在探索党建与业务融合上连续发力……”该公司党总支卖力人杨玉成在理论学习中心组扩大会上要求。2022年

，铁运分公司党总支切实发挥政治领导焦点作用

，结合“创标年”主题

，针对及党建与业务融合不敷、品牌创立总结提炼不敷等问题

，利用理论学习中心组扩大会

，党支部“三会一课”等形式

，组织“班子成员、下层单位和部分卖力人、党员职工”三个维度开展大讨论

，积极建言献策

，充分发挥全员智慧才智

，为创标提供思想包管和智力支撑。同时

，为确保创标不流于形式

，走过场

，该公司将全年创标项目实施与“党员+专班”深度融合

，由下层各单位党员干部建立创标项目攻关专班

，通过开展“创标树一流先锋行”等运动

，做到要害项目有党员盯着

，难点问题有党员攻关

，切实发挥党员先锋模范作用

，不绝使党建事情与生产经营同频共振

，引发企业党建一池春水。

立很是之志

，尽很是之责。2022年

，铁运分公司将紧扣“干就干最好

，争就争一流”的新民俗

，以“创标年”为斗争目标

，承继“认真、实干、责任、继续”的企业精神

，凝心聚力谋生长

，踔厉高昂向未来

，以斗争姿态创标杆树一流

，以优异结果向党的二十大胜利召开献礼。（金山）

编辑：徐超