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百舸争流 “竞”显风范——大梵宇矿高标准推进中层治理人员竞争上岗
日前，大梵宇矿组织开展了中层治理人员竞争上岗笔试考核，标记着该矿在深化运用“三项机制”，全面推进“三项制度”革新重点任务上迈出了坚实的程序。
该矿认真贯彻落实雷竞技公司深化“三项制度”革新专项重点任务推进会事情安排，召开专题集会研究安排、统筹推进三项事情，建立了以党委书记，董事长、总经理为组长的中层治理人员竞争上岗事情领导小组，坚持“党管干部”“果真、平等、竞争、择优”“人岗相适、人尽其才”的原则，结合实际制定了《中层治理人员竞争上岗实施计划》，为深化中层治理人员竞争性选拔任用，推动建立能上能下的选人用人机制提供了充分的实施依据。
此次竞聘本着“对企业卖力、对干部卖力、对岗位卖力”的态度，对治理人员步队和竞争岗位深入剖析和研判，细致研究确定了14个竞争岗位及竞聘条件，面向该矿治理人员进行果真选聘和全员竞聘。该矿坚持“程序规范、历程透明、结果公正”的原则，确定了中层治理人员竞争上岗报名、资格审查、笔试、面试、确定拟聘人选、组织考察、讨论决定及聘用等竞争环节和办法，凭据“一个专业一个考评组”的原则，由分担专业领导精心出题，认真组织笔试考核，对考试全历程进行监督，确�？计朗虑楣⒐⒐�。
本次竞聘共设置14个岗位，经过前期报名和资格审查，34人加入竞聘。目前，笔试考核已圆满完成，正在陆续组织面试。下一步，该矿将严格凭据相关划定，抓好竞聘各项程序，确保将干部职工公认的人才选拔到中层治理岗位上，真正实现干部选拔由“伯乐相马”向“赛场选马”转变。（王文飞）
编辑：徐超
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