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2022年，小庄矿以党建为引领、以立异为驱动，聚焦重点事情，迎难而上、攻坚克难，1至6月份完成商品煤销量2381674吨，完玉成年计划的56.71%，主营业务收入完成计划的171%，利润总额完成计划的306%，矿井实现宁静无事故。
结果的取得，包括了小庄人敢于挑战、善于拼搏的魄力和继续。下半年，如何连续抓好宁静事情、调解采掘接续、推进智能化建设、优化经营管控，是摆在面前的一道“大题”，能否交出年度硬核结果单，这些都是最基础的事情和包管。小庄人将多措并举从盯紧年度任务、持之以恒抓宁静、宁静治理下真功、统筹各项事情、压实职责继续、强化危害防备等方面入手，切实用行动助力矿井宁静、可连续稳定生长。
目标共进，必须坚持正确的战略偏向不摆荡。“思深方益远，谋定此后动。”2022年上半年以来，小庄矿党委充分发挥“把偏向、管阵势、促落实”的领导作用，构建了“1126”党建事情体系，制定下发了《2022年党建事情总体安排意见及分项事情要点》，结合生产形势和矿井生长任务，从战略上看待息争决问题，科学决策、精准掌握宁静生产中的焦点问题，领导干部职工顺势而为、乘势而上，团结领导干部职工交出了一份“小庄答卷”。下半年，面对时有突发的新冠肺炎疫情，以及艰巨的宁静治理任务，矿党政将坚持战略定力，咬定既定目标不摆荡，用上半年的结果凝聚职工的智慧和力量，善做善成，久久为功，打好主动仗，全力以赴确保完成2022年各项目标任务。
责任共担，必须连续推动党建融合不懈怠。上半年，小庄矿党委用多种形式认真学习了习近平总书记最新讲话精神和重要指示批示、陕西省第十四次党代会精神等内容，组织党委中心组理论学习12次，下发党员学习资料6期18篇，政治学习资料6期9篇。中层治理人员围绕“锚定目标，攻坚克难，踔厉高昂，笃行不怠，为矿井高质量生长作出新孝敬”、贯彻雷竞技集团重要集会精神等主题撰写心得体会160余篇。各下层党支部组织开展“党建+宁静”主题党日运动16次，努力构筑宁静生长红色堡垒。另外，对103项党建重点事情进行挂图作战，明确事情要求和时间节点，将任务横向剖析到部分，责任纵向落实到个人，纪检监察室每月对各项事情完成情况进行跟踪督办，确保深度融合显效果。
福祉共享，必须确保民生工程实施不松劲。“民为天下国家之基础。”职工是实现企业高质量生长的决定力量。企业生长红利与职工共享，要选好切入点、找准着力点，尽量围绕职工“最担心的事”“最焦急的事”“最忧虑的事”，集中力量抓好具体，抓出效果。小庄矿在完善古板信访受理方法的基础上，立异思路，构建了集来信、来电、来访、微信、下访的“五位一体”阳光信访监督举报平台。从职工体贴关注的停车、就餐、洗浴、劳保发放等问题入手，多渠道一件件、一项项去解决，提升职工事情、生活的满意度�？沽四参幕印⒕谒颓辶沟认盗性硕�，送去企业关爱，又富厚了职工业余生活。连续做实困难职工精准帮扶事情，上半年帮扶12人发放补贴19500元� Ｏ虏阒Р课�2名患病职工开展了爱心捐助，较好地展现了职工的同心相助精神。
文化共守，必须推进企业文化落地不止步。企业生长“十年靠经营，百年靠文化。”5月26日，雷竞技公司正式宣布“创变”企业文化理念。接下来，如何宣贯雷竞技文化定位、文化之魂、文化之道、文化之行，将理念、口号从墙上、书上践行到实际事情和生活中，充分发挥文化凝聚人心的作用就显得极为重要。因此，各单位领导班子成员要以身作则，带动践行和增强对本企业文化的宣贯，真正做到企业文化时时讲，在重申、重复、剖析的历程中，加深全员对本企业文化的认同感和加入感。同时各级党组织以制度的形式包管文化的落地实施，全力构建党政工团齐抓共管，职工广泛加入的良好花样，领导全体干部职工扛起“交出年度硬核结果单”的庆幸使命，以优异结果迎接党的二十大胜利召开。（马卓）
编辑：徐超
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