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【个人简介】吴小鹏 ，男 ，37岁 ，大学学历 ，中共党员 ，中级维修电工。2008年7月加入事情 ，2011年9月担当电力公司小庄110kV变电站运行班班长。他在事情中积极推广事故判断经验 ，立异“四定”设备巡回检查法等事情要领 ，大大提升职工应急操作速度 ，为包管矿井供电宁静做出了积极孝敬。该同志先后荣获公司“优秀共产党员”“优秀班组长”等称呼。
以匠心守初心 用平凡铸特殊
——电力公司小庄110kV变电站运行班班长吴小鹏先进事迹
阳春三月 ，当春风又一次拂过银线交织的铮铮铁塔 ，巡检经过变电站那排红叶李树时 ，吴小鹏抬头看着树上那茂盛细密的小花 ，丝丝幽香 ，沁入心脾 ，心里不禁叹息“又过了一年” ，听着主变压器厚重的“嗡嗡”声 ，他知道“春检”马上就要开始了。
自2010年5月进入电力公司小庄110kV变电站事情 ，吴小鹏至今已经度过了12个年龄 ，从刚走上岗位的新手“小白”到如今对每台设备如数家珍的技术能手 ，从不懂就问、常学常问的新职工到如今培养了一批又一批优秀变电工的班长 ，吴小鹏扎根雷竞技矿区十余载 ，以“干就干最好、争就争一流”的匠心 ，始终坚守“包管宁静供电就是包管矿工兄弟生命”的初心 ，在变电运维工这一平凡、枯燥、冷清的岗位上做出了特殊的孝敬。
追梦小儿心
2010年5月 ，吴小鹏进入变电站事情 ，如果说选择这一岗位是偶然 ，但“干就干最好”却是他心里坚定不移的理想理想。朝着这一目标 ，他从未放弃 ，虽然变电站建设初期事情条件差、劳动强度大 ，偶尔看着满身油污的工服、磨起的手泡、厚厚的老茧和年复一年、日复一日重复着同样的事情 ，难免有些失落 ，思想也曾强烈地斗争着、挣扎着、较量着。
幸亏吴小鹏是一个不会轻言放弃的人。“梦想实现不可是想 ，更多的是去做。只有扑下身子、认认真真学 ，踏踏实实干 ，才华梦想成真。”吴小鹏说。他一门心思扑在事情上。变电站设备调试期间 ，白天和装置队的师傅一块在现场干活 ，对调试历程中泛起的种种故障及处理要领仔细视察、认真纪录、虚心请教；晚上在宿舍翻阅相关图纸、资料、设备说明书 ，加深理解 ，积累经验；别人休息 ，你会看到他敏而勤学不耻下问地求索；别人下班 ，你会看到他主动加班强化技术的身影。就这样 ，吴小鹏通过勤学、请教、钻研、巧练和一股永不平输的劲头 ，很快在平凡岗位上脱颖而出 ，成为变电工岗位上的佼佼者。
殷殷师者心
日月不肯迟 ，四时相催迫。由于事情踏实肯干 ，业务能力突出 ，2011年9月 ，吴小鹏被任命为小庄110kV变电站班长。面对新岗位 ，他不等不靠、主动出击。由于班组新职工较多 ，加上小庄站是公司建设的第一座数字化变电站 ，设备先进 ，人员素质要求高 ，吴小鹏凭据事情需要和职工技术薄弱点 ，利用事情间隙查阅大宗资料 ，研究现场实际 ，先后制作富厚完善PPT培训课件30余篇。每年制定全年学习培训计划 ，再剖析到每个月 ，培训内容包括主要设备的结构、性能、原理、操作要领、注意事项 ，常见故障处理 ，“两票”规范填写等内容 ，培训方法则主要为现场培训。他认为把简单的事情做精才是能力 ，所以要求班员重复学、重复学 ，坚持让各人轮流上台讲 ，让班员在讲述中熟悉设备、掌握要领、获得锤炼、树立自信。
吴小鹏认为 ，一个班组中业务能力最差的班员 ，往往代表着班组长的水平 ，甚至代表整个班组的水平 ，只有资助这类人提高了业务能力 ，整个班组的业务水平才会提高。变电站有三名转岗女工 ，年龄偏大 ，接受新知识的能力较差。针对这一问题 ，吴小鹏从最基础的电工理论知识培训做起 ，耐心帮教 ，一点点资助她们提升 ，经过重复培训考核 ，如今她们有的成为变电站的主值 ，有的在电力公司岗位“双述”角逐中一举夺魁。在吴小鹏培养下生长为优秀变电工的新职工多达数十名。
至善工匠心
变电工如何在紧急事故情况下准确快速进行应急处理 ，抓好现场宁静治理就显得尤为重要。吴小鹏从业务培训、宁静治理、硬件设施、现场作业、文明生产等方面入手 ，制定了标准化变电站作业标准、巡视检查标准、隐患排查治理标准、“两票”填写标准、定置治理标准、文明生产事情标准等一系列标准制度 ，规范了倒闸操作“手指口述”行动技术要领；立异了定路线、定视察点、定检查项目、定完好标准的“四定”设备巡回检查法；修订完善变电站事故处理规程 ，对可能泛起的种种事故进行预想剖析 ，制定针对性应急处理预案 ，常态化开展事故应急演练 ，并把每次应急演练都当成拭魅战来看待。
爆发停电事故时 ，值班员对事故类型的判断最为要害 ，因此 ，他对事故处理规程中的要害点和要害词进行总结概括 ，并编成顺口溜加以推广 ，使班组成员很快掌握了事故判断和操作要领� ？缶５缤７缌杓�10分钟就属于重大事故 ，电力公司的划定是爆发全站失压事故时 ，值班员必须在4分钟内投入保安电源 ，所以应急操作就是争分夺秒。而如何在几十面开关柜中 ，快速准确找到需操作的开关柜 ？吴小鹏又一次想到了妙招：在需操作的开关柜上张贴反光条 ，并不受光线情况变革影响 ，能资助值班员快速准确找到 ，避免走错间隔。为制止值班员因情绪紧张影响操作 ，他又在操作开关柜上张贴了操作提示卡 ，对事故处理的操作顺序、内容以及路线、注意事项按标注提示 ，制止误操作。一系列看似简单的“微立异” ，却在班组宁静治理和职工素质提升上发挥了着述用 ，包管了矿井供电的“大宁静”。
热诚公者心
吴小鹏注重班组民主治理 ，重视班组每个人的特长施展发挥 ，在班组设立“技术之星”“宁静之星”“通讯之星”“文明之星”“劳动之星”“学习之星” ，让班组每位职工都能感受到自己在班组中的独吞价值 ，感受到被尊重、被认可。他体贴班组职工 ，站内一位职工的母亲生病住院 ，情绪低沉 ，他知道后组织班员进行捐款 ，并实时向电力公司工会汇报 ，争取扩大捐款规模 ，送去了集体的温暖；职工郑全华在矿期间夜晚突发疾病 ，他实时开车将她送往医院 ，做检查、办手续 ，忙里忙外；发明情绪不正常的职工 ，他总能实时相同 ，耐心开导 ，资助职工解决实际困难。
亲情式的关爱让班组职工心气顺、目标齐 ，各人心往一处想、劲往一处使 ，互帮相助 ，精诚团结 ，包管了电力公司小庄110kV变电站建立12年来 ，未爆发一起责任停电事故 ，供电电能质量始终达标。该班组先后荣获陕煤集团“宁静先进班组”“模范职工小家”、咸阳市“青年宁静生产示范岗”等荣誉称呼。吴小鹏自己先后获得公司“优秀共产党员”“优秀班组长”“双述示范岗”“宁静之星”等荣誉称呼。（电力公司工会）
编辑：袁浩钧
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