随着“百日宁静”运动进入冲刺要害阶段
，近期
，孟村矿通过“强化职工宁静教育、构建宁静治理体系、全面开展隐患排查、加大考核整治力度”多措并举
，确保“百日宁静”目标顺利实现
，全力打赢2022年宁静生产收官战。

宁静教育出拭魅招
，“一屏一号”入人心。“越到年底
，宁静越为重要
，各级干部要认真履职
，尤为重视职工宁静思想教育……”该矿董事长、总经理相里海龙多次在调理集会强调。进入12月份以来
，该矿在日常事故案例学习、岗位描述抽查、“三违”帮教等“通例操作”基础上
，大力开展宁静规则知识竞赛、技术交锋、应知应会知识答题运动
，引发全员加入热情。同时
，利用井口宁静文化长廊高清电子屏及宁静治理微信民众号
，循环展播宁静警示教育、宁静规则小知识、岗位作业流程等内容
，合理运用碎片化时间
，营造浓厚宁静宣教气氛
，高效做好宁静教育事情
，据不完全统计
，在内部宣传载体日均寓目点击量超500余人。

宁静治理建体系
，“一包一保”见实效。今年以来
，该矿先后立异提出并强力推进“三位一体”全链条宁静生产责任体系、“1+4+N”危害分级管控体系、“六全一专”隐患排查治理体系
，全力构建了全员、全历程、全要素的“3A”宁静治理长效机制
，为宁静治理事情打下坚实基础。同时
，深入贯彻落实雷竞技公司安办会要求
，结合矿井实际
，印发了《“人人考核、岗岗评估、干部包岗”事情实施计划》
，不绝规范事情流程
，确保事情开展实效。“本次考核差别于以往
，将全面梳理各岗位工种应知应会内容
，对原有题库进行更新宣布
，严把考试考核关
，切实检验学习效果
，确保‘人人考核、人人过关’”。该矿人力资源部经理曹姣龙说。

隐患排查全笼罩
，“一辨一查”除危害。为切实推动宁静生产关口前移
，防患于未然
，该矿全面开展年度、专项、全员宁静危害辨识评估事情
，认真辨识宁静生产历程中的危害区域、要害因素和薄弱环节
，并形成《专项宁静危害辨识评估报告》；按期开展危害评估和危险辨识
，强化宁静危害研判能力
，提升全员宁静防备意识。同时
，以“五级网格化”隐患排查为抓手
，每月由矿领导划分带队开展两次重大宁静危害管控步伐落实情况和事故隐患排查
，坚决做到“区域走不到不升井、问题查不清不升井、隐患不反响不升井”
，检查结束后
，当日实时下发隐患整改落实表
，明确时限、内容和责任人
，确保真查真改真纠正
，从源头消除不宁静因素。

检覆按核有力度
，“一责一监”抓落实。该矿坚持从细处着手
，重点强调执行落实
，严格凭据“事前预防到位、事中控制有效、事后处理规范”原则
，全面建立宁静生产责任体系
，通过实行责任履职监督考核
，将宁静结构人为、全员宁静激励人为与部分、区队人为相结合
，进一程序动全员抓宁静生产事情的积极性。同时
，狠抓动态宁静治理
，制定了履职考核“一岗一清单”
，划定各业务部分必须深入区队、深入现场
，资助第一时间解决宁静生产难题
，统筹协调好各项事情
，倒逼各级人员认真履职
，形成了“剖析责任化、历程精细化、考核跟踪化”的完善监督治理机制。

下一步
，该矿将继续围绕年底前各项事情
，从严从实从细抓好日常宁静治理
，正确处理好宁静与生产的关系
，做到全要素管控宁静
，不绝夯实宁静生长基本
，筑牢宁静生产防地
，确保矿井实现宁静生产零目标。（耿晨晨）

编辑：弯桂清