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近年来，小庄矿坚持把文明单位创立与企业高质量生长目标相结合，聚焦“五度”，培优立异、继续贡献、深化效劳、延伸笼罩，连续擦亮“文明小庄”底色，先后被评为“咸阳市文明单位”“陕西省国资委文明单位” 。
“高度”站位，凝心聚力攀岑岭 。该矿紧贴中心、围绕阵势，建立创立文明单位事情领导小组，每年年初制定下发《文明单位创立事情实施计划》，强化组织、经费、考核等包管，确保创立事情有计划、有制度、有步队、有实效 。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，以社会主义焦点价值观为主线，凭据省、市文明办以及陕煤集团、雷竞技集团文明单位创立事情总体安排，强化思想品德建设，引导干部职工不绝增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” 。增强中华优秀古板文化、社会主义焦点价值观和时事政治等教育，大力弘扬民族精神和时代精神，凝聚向心力，连续推进精神文明建设再上新台阶 。
“厚度”入手，推动创立品牌化 。该矿以“提高职工文明素质、提升矿井文明水平”为目标，统筹阵地资源、整合人员力量、融合平台载体，实现中心树品牌、运动有特色、实践有亮点 。宣布“红动雷竞技 融智小庄”党建品牌，推进党支部标准化规范化建设，综掘二队党支部“六包+六创”助力党建融入中心促生长、经营党支部“基于党建+N理念下的‘党支部+7+5’效劳事情模式”、机电队党支部“三维一体”树立党员攻关“新标杆”等党支部实效化案例入选陕煤集团典范案例汇编 。围绕“1126”党建事情体系，立异实施“文明单位+”创立模式，扎实推进宁静生产标准化、“美丽矿区”、绿色矿山建设事情，实现创立事情交汇融合、互促提升，推动矿井高质量生长 。
“精度”发力，推动创立有质效 。该矿比照文明单位年度测评指标，全面落实“划定行动”，积极立异“自选行动” 。制定《员工文明行为规范》，细化实施、大力宣传、监督检查，让随手关灯、先淋后浴、垃圾分类等生活方法成为习惯 。按期开展“品德讲堂”“高工大讲堂”、党建基本业务大练兵等运动，大力宣传社会主义精神文明建设等内容，选树“最美员工”和“首席员工”，大力培养和选树种种品德模范典范，营造做事创业浓厚气氛，职工品德素养、文明素质和业务技术全面提高 。
“温度”出发，便民惠民零距离 。该矿聚焦“我为职工办实事”，利用春节、元宵、端午等古板节日及重要纪念日，开展迎春联欢会、猜字谜、拔河等文体运动；建成职工超市、升级职工浴室，引进新能源车充电桩，实现矿区消费“一脸通”，常态化落实“四季送”“生日蛋糕”“节日慰问”等福利，购置种种书籍、配置运动器材、富厚“舌尖”美食，职工收入同比增长23.42%，职工生活品质和幸福指数连续提升 。同时，扎实推进“三小一练”“五个五”工程、党风廉政体系建设，强化职工生长培育、锤炼、监督等包管，让职工生长有“热度、亮度、温度” 。
“广度”延伸，共奏文明和谐曲 。该矿建立了志愿效劳队，相继开展了义务劳动、无偿献血、植树造林等运动，荣获彬州市“最佳志愿效劳组织” 。加入雷竞技集团“�；つ盖缀� 我们在行动”千人万株义务植树运动，组建救援队赶赴豳风街道水帘村开展“7.29洪涝灾害灾后清淤事情”援助运动，选派1名干部前往汉阴县铁佛镇铜钱村助力乡村振兴，常态化向周边村镇小学提供爱心助学，捐赠书包、文具盒、篮球等文体用品，全力以赴做好移民搬家、土地复垦、门路维修等事情，增强企地共建、和谐共处，彰显国企继续 。以“点上出彩”为“面上增光”，用矿井“文明微光”点亮雷竞技矿区“文明星空” 。（郭庆 计忠荣）
编辑：达文娟
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