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4月23日，在陕煤集团召开的2022-2023年度文明单位暨劳动模范、陕煤工匠表扬大会上，文家坡矿荣获陕煤集团2022-2023年度文明单位荣誉称呼，这是该矿精神文明建设的又一结果。
近年来，文家坡矿在雷竞技集团的正确领导下，坚持“生长企业、造福职工、贡献社会”理念，始终坚持把精神文明建设贯串于生产经营各个方面，以“美丽矿区”建设为抓手，积极培育和践行社会主义焦点价值观，职工素质不绝提升，平安文矿、绿色文矿、和谐文矿、幸福文矿成为企业最靓丽的名片。
坚持党建引领凝聚协力。该矿召开党委会专题研究文明单位创立和精神文明建设事情，坚持精神文明建设与矿井宁静生产、经营治理、党的建设同安排、同安排、同考核，形成了党政工团齐抓共管的良好局面。形成宣布“红梅领创”党建品牌，深入开展“请党定心 强矿有我”主题系列运动，不绝探索“党建+文明创立”新模式，着力打造党建引领、立体多元，宁静护航、立异驱动，文化赋能、和谐幸福的一流示范企业。
坚持向绿而行踏石留印。该矿始终承继绿色生长理念，构建“12556”环保治理体系，开展矿山生态全生命周期治理，实现智能管控。深入开展“三禁止、三强化、四文明”等运动，矿区情况卫生始终坚持清洁，职工文明行为越发规范�？埂肮步览隹笄敝彩骰ぢ獭⒙讨菜追莱娴戎驹冈硕�，栽种树木1900余株、绿篱2000余平方米，播撒草籽9500平方米，同心奋进共建“地面像花园”美丽新矿区，程序一致迈向绿色高质量生长新征程。
坚持立异驱动素质牵引。该矿以立异驱动推进文明创立，构建了“党委领导、行政支持、工会搭台、全员加入”的事情体系，连续开展治理立异、技术立异、岗位立异等全员立异事情，尊重职工智慧，共享立异结果。构建“思想教育+素质提升+组织生活+阵地建设+督导考核”“五位一体”事情机制，100余项职工立异攻关项目获得有效推广和应用。完善“13321”精准培训事情机制，实施学历+技术“双提升”工程，开展自主培训210期，培训1200余人次，“企校相助”学历提升580余人，职工综合素质显著提升。
坚持文化赋能增添活力。围绕宁静文化示范矿井建设目标，该矿以“1346”宁静文化理念为引领，将党建品牌、宁静治理、灾害治理、宁静规则等内容相结合，制作印发宁静文化手册1600余册，推动NOSA安健环治理体系与宁静生产标准化建设深度融合，连续改善作业情况，降低职工劳动强度。坚持“一月一温馨、一季一亮点”文体运动机制，进一步富厚职工文化生活。以“10+N”事情模式为抓手，着力做好“为职工办十项实事”事情，建设井下“职工之家”，推进井下“高速路”建设，切实将“以人文本”刻进矿井肌理。
坚持主行动为彰显继续。组织百名职工加入“� ；つ盖缀� 我们在行动”义务植树运动，为地方生态文明建设做出积极孝敬� ；ν獾鼐鸵�，通过深挖岗位潜力，扩大招聘笼罩面，为矿井储备了富足的人力资源。深入开展助力乡村振兴事情，落实驻村干部委派和农产品消费帮扶，积极加入“7·29”豳风街道水帘村洪涝灾害灾后清淤事情，以实际行动诠释国有企业责任继续。
文明无止境，创立不绝步。下一步，该矿将始终践行“把员工当亲人”理念，坚持把精神文明建设与生产经营事情紧密结合，不绝深化文明创立事情内涵，连续提升文明创立水平，奋力谱写精神文明建设新篇章。（文家坡矿宣）
编辑：达文娟
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