下层动态
今年以来 ，文家坡矿紧扣“强宁静、精治灾、优接续、提质量、增效能、促生长”事情主线 ，构建“1346”宁静治理理念 ，连续推动“三大工程提效率、四级宣讲强信心、五级示范创精品”任务落地 ，煤炭产量完成年计划的58.7% ，利润总额完成年计划的67.5% ，宁静生产连续平稳。
在“讲好三句话”中筑牢宁静思想
“让职工明白‘三个为什么’ ，让干部悟透‘三个要珍惜’”。这是该矿党委副书记、董事长、总经理张红卫在月度安办会、周宁静警示教育会、包保区队宁静剖析会上经常强调的话。该矿坚持“四下下层” ，常态化开展“四级宣讲” ，以“八项硬步伐”“两办意见”《硬步伐》矿山企业责任主体任务清单、《煤矿宁静生产条例》等为内容 ，给职工讲清宁静形势 ，让职工树牢宁静意识。
思想决定行为。今年4月份 ，该矿综采队面对4107综放事情面过F21正断层的任务挑战 ，坚持树牢宁静意识 ，做到稳扎稳打 ，超前研判危害 ，强化行为管控 ，严格落实各项宁静技术步伐 ，确保宁静平稳通过断层。综掘一队在快掘设备的加持下 ，坚持“三定支护、强顶固帮、控水防鼓、一次到位”理念 ，做到正规循环、均衡生产 ，5月份逾额完成掘进任务目标……从采掘一线到辅助区队 ，“四级宣讲”形成燎原之势 ，宁静理念学习遍布矿区角落 ，职工宁静意识不绝增强 ，宁静行为管控力度不绝加大 ，前半年 ，“三违”下降17.3% ，种种隐患减少12.5% ，矿井宁静生产形势连续平稳。
在“三个高标准”中规范宁静行为
该矿坚持把提高培训质量作为素质提升的重中之重 ，完善职工综合素质达标评价考核体系 ，扎实开展分级培训、精准培训和全员宁静培训 ，建立全员宁静培训信息化档案 ，实施VR实操培训系统 ，每季度对题库进行更新 ，严格执行全员考核 ，上半年完成种种从业人员取证培训1200余人次 ，参训率、培训及格率、持证上岗率均抵达100%� ？雇咚辜觳楣ぁ⒔郝殖邓净⒎缍ぞ呒煨薰さ裙ぶ旨际踅环�5期 ，不绝提高职工技术水平。聚焦现场宁静治理 ，推行“3+1”危害研判 ，开展年度宁静危害评估、“全笼罩”式危险源辨识 ，辨识出宁静危害762项 ，明确宁静危害分级管控事情职责和流程 ，实现宁静危害全笼罩 ，做到现场治理高标准。严格落实班前确认、入井确认、开工确认、班中确认、班后确认、交接确认 ，开展全员举报“三违”、视频查“三违”、“三违”剖析会、宁静警示教育等系列运动 ，做到规范操作高标准。
在“八项治理”中强化宁静基础
该矿推行健康手环宁静监测治理法 ，对职工睡眠时长、心率、血压、血氧浓度等基础健康数据进行监测 ，纳入班前会宁静确认内容 ，确保职工宁静上岗。实行第一天第一班宁静治理法 ，确保职工精神状态、身体状态、思想状态、宁静状态良好。实施取消倒紧班治理法 ，包管了职工富足的休息时间 ，降低了现场宁静危害 ，提高了职工幸福指数。强化契约化宁静治理 ，充分调动宁静生产治理人员积极性和主动性 ，实现查漏补缺、实时消缺。坚持一周一集会警示教育 ，时刻绷紧宁静思想这根弦。落实宁静培训百分治理法 ，充分引发职工学习热情。建立三级宁静联保治理法 ，构建“家庭、职工、企业”三级宁静联动体系 ，做好职工“八小时”以外的宁静治理。深化零散工程全流程治理 ，实行现场前三班次全流程监督、治理人员动态监管、施工后总结剖析等步伐 ，不绝强化宁静治理基础。（李昱慷）
编辑：达文娟
陕公网安备 61040202000465号 技术支持：硅峰网络