经营治理
“宁静生产月”运动开展以来，小庄矿聚焦群众力量，坚持把包管宁静生产、提高经济效益作为最大的福利，送到宽大干部职工的心坎上，助力矿井宁静高效生长 。
流通诉求——“舒心”
“一线职工因作业情况因素，需要经常下蹲，容易造成裤子开线；因洗浴时洗发水、沐浴露用量大，发放的洗发水、沐浴露不敷使用 。”这是该矿“四下下层”调研会上一线职工反应的问题 。
随后，该矿凭据作业需求及职工建议革新防护用品 。采购前，充分征求职工的意见，凭据差别工种、作业情况、作业量，实时调解，制定合理的劳动防护用品需求计划，以适应实际宁静生产需要 。
“四下下层”开展期间，该矿紧扣“解决问题、推动生长、职工满意”运动目标，明确指导思想，精细事情安排，切实推动机关部分用脚步“丈量”矿区、用效劳解决实际问题，流通了职工诉求渠道，搭建起企业和职工之间的“连心桥”，让职工反应的问题实时获得有效解决 。
亲情助安——“暖心”
“《硬步伐》制定的目的是什么？请爸爸回覆……”随着孩子稚嫩的提问，职工精准地给出了谜底 。在热烈的掌声中，主持人将礼物送给父子俩，孩子接过礼品，激动地扑在爸爸怀中 。
“六一”儿童节，该矿围绕“共享阳光、共助生长”运动主题，组织开展了精彩纷呈、主题富厚的庆�Ｔ硕� 。精彩的节目将职工带回到“童年”，也给孩子们留下了美好、甜蜜的回忆 。特别是亲子宁静知识答题环节，让干部职工不但重温了宁静生产相关知识，又让干部职工感受到了矿区各人庭的温暖，激励宽大干部职工在日常事情中以身作则，树牢宁静理念，严守宁静底线 。
深情慰问——“开心”
“节日快乐！谢谢你们的辛勤支付，井下作业一定注意宁静 。”端午节当天，该矿董事长、总经理赵华全将“宁静粽”送到职工手上，对各人节日期间坚守岗位体现谢谢，并嘱咐各人按章作业，严守宁静“红线” 。
慰问现场，该矿领导班子成员和女工家属协管员将装有粽子、鸡蛋、鲜奶等慰问品的“爱心包”送到每一名升入井职工手中，嘱咐各人事情中按章操作、注意宁静 。真切的眷注、深情的嘱托，在传承和弘扬优秀民族文化的同时，引导职工将民族情怀化作事情动力，潜移默化中增强了宁静意识 。职工们接过慰问品，脸上露出幸�？牡男θ�，并纷纷体现，在事情中将连续严格按章操作，确保宁静生产，为“宁静生产月”运动圆满收官孝敬力量 。
无忧事情——“定心”
“民生实事是我们对全矿职事情出的庄严允许，必须不折不扣地兑现 。”该矿党委书记马卓强调 。
该矿聚焦“我为职工办实事”，积极履行维护职工权益、竭诚效劳职工的职责，将“我为职工办实事”作为效劳职工、助力宁静生产的标尺，切实把实事办实、好事办妥，实打实地解决民生难点问题 。
“所有职工在生日当月都会收到专属生日贺卡和免费生日蛋糕券 。”只要跟职工事情、生活息息相关的，该矿通过按期督导检查、连续推动落实及接受职工群众监督等方法，确保都逐一落实，以全心全意、持之以恒地效劳，让职工没有后顾之忧，定心事情 。
提升技术——“信心”
宁静培训是职工最大的福利 。“宁静生产月”运动开展以来，该矿把常态化开展事故案例警示教育作为日常宁静治理的要害一环，利用宁静办公会、周内集中学习和班前会等时间，通过讲述行业及身边事故案例，警醒职工做到举一反三 。深化“三违”帮教，积极引导职工从行动上自觉抵制、消除习惯性违章 。强化作业培训，常态化实行“职工吹哨、部分报到”机制，每周二、周四晚七点，组织各对口业务部分“上门”开展培训效劳，让宽大职工不灼烁白“干什么”“怎么干”，并且还能清楚“为什么这样干、怎样干得更好”，做到学有目标、干有偏向，在知其然更知其所以然中提升职工宁静作业水平和信心，助力宁静生长，共享宁静效益 。（计忠荣）
编辑：达文娟
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