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孟村矿：每日“微信播报”助推技术工匠培育
“1月5日八点班，生产准备队培训内容为照明综保故障纪录盘问、参数设置、1140/（660）变127原理，由师傅方鹏炜领导徒弟洪林进行现场操作……”新年伊始，一场如火如荼的“微信播报”正在孟村矿技术人才培养事情协调群里上演。
今年以来，孟村矿继续高度重视技术人才生长培育事情，充分发挥微信平台信息流传迅速、受众广泛、互动便捷等优势，结合《技术人才培养实施计划》，建立了技术人才培养微信群，进一步拓宽矿井技术人才生长渠道，为矿井高质量生长积贮“智”力。
据了解，把微信群变身技术人才培养助推器，这是该矿针对矿井目今电工、采掘机司机、设备检修工等技术岗位人才紧缺现状，以及“定岗位工种、定实操师傅、定受训人员、定培训计划、定激励政策、定验收方法”的“六定”培训模式所接纳的具体事情举措。群成员由矿领导、各单位卖力人等组成，为确保有针对性地开展“一队一策、一岗一策”精准技术培训，每天由各单位主管将前一天培训情况准时发送至群内，充分落实区队班组培训主体责任，快速破解区队要害岗位、技术工种人才缺少问题。
自技术人才培养事情群设立以来，各单位通过每日“图片+介绍”的播报模式纷纷晒问题、晒亮点、晒效果，有效引发了宽大干部职工“比、学、赶、帮、超”的热情。目前，“师带徒”运动已成为矿井一道温馨的景物线，师傅带着徒弟们不但冲锋在设备检修、电工维修、智能化革新等技术一线，也活跃在党建事情、经营治理等领域。
下一步，该矿将不绝搭建平台、立异机制、创优情况，努力推动职工知识技术、素质能力全面提升，全方位买通人才培养链条，为矿井高质量生长提供连续稳定的人才供应。（孙超 黄年年）
编辑：达文娟
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