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【“宁静生产月”主题征文】文家坡矿：用好人才培养“指挥棒” 苦练绝技绝活提效能
今年以来，文家坡矿健全完善职工综合素质达标评价考核体系，扎实开展分级培训、精准培训、实操培训和全员宁静培训，不绝提升职工技术水平和业务素质，为矿井高质量生长筑牢人才包管。
理论学习重基础。制定印发《2024年宁静生产教育和培训计划》《宁静培训治理制度汇编》《全员宁静培训考试治理步伐》等5项制度，建立全员培训信息化档案，每季度对题库进行更新，并严格执行全员考核。今年累计完成种种从业人员取证培训1100余人次，参训率、培训及格率、持证上岗率均抵达100%。
实操培训重实效。凭据一工种一批次的方法开展技术交锋运动，二季度以来，先后组织开展瓦斯检查工、胶轮车司机、胶轮车检修工、钻机工等工种5期技术交锋，让职工在“练中学、比中学”，不绝提高操作技术水平。强化现场培训和实操培训，利用实操室、VR教室完成电工、采煤机司机、掘锚一体机司机等岗位共65期实操培训。
绝技绝活提功效。熟能生巧，熟能知机。该矿建立健全激励机制，勉励职工勤练绝技绝活，“胶轮车‘穿针引线’”“叉车起瓶盖”“蒙眼装风锤”等一批绝技绝活展演项目应运而生。这些小而精致的“独门绝技”，是该矿职工用孜孜不倦的努力和千锤百炼的精神拼出来、磨出来的，生动展示了文矿人“干最好 争一流”的精神风貌。
下一步，该矿将连续常态化开展技术培训、“以考促学”等事情，通过岗位练兵、技术交锋等形式，全面推进职工素质能力建设，着力打造知识型、技术型、立异型职工步队。（韩炳萱 池耀博）
编辑：达文娟
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